十二年私企员工职工辞职有补贴吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职时十年以上员工补偿方案
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十年以上员工离职没有补偿,但是是被辞退的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对三年以上员工辞职有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工辞职有补偿吗,离职后有什么补偿吗
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没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在职人员辞职以后, 能有补偿金吗
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劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三年以上员工辞职有补偿吗?,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司大规模裁员的话,三年以上员工辞退补偿有吗,有多少?
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肯定有,你在公司在职1年就要补偿1个月的基本工资,你3年的话就要补偿你3个月的工资加上本月的工资。如果公司不补偿,可以找当地的人力资源保障中心去投诉。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退半年以上的员工有什么补偿
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辞退原因是什么如果是因为员工违反了公司的规章制度或者有违法的行为,公司可以直接辞退,没有补偿如果是因为公司的原因辞退的话补偿一个月的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对三年以上员工辞职有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退六十岁以上员工有无补偿
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有补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄三年被公司辞退员工补偿标准
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职三天被辞退有补偿吗
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若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到三年以上员工辞职有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天辞职有补偿工资吗
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准2020辞退两年以上的员工补偿标准
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2年,用人单位应当支付4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工就职半年辞退有什么补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年被被辞退员工有补偿金吗
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劳动合同签3年被辞退一般有补偿,但因为这些原因被辞退的,没有补偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工可以辞职单位给的补偿金吗
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员工主动辞职一般是不可以要求单位予以补偿的。但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询十年以上职务员工可以辞退吗
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公司辞退员工不以工作年限为基准,而应当依照双方的协商一致以及法定的单方解除条件。 首先,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司保险辞职员工有补偿吗
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劳动者在辞职后一般并不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当依法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三年以上员工辞职有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询补偿公司三年合同期满可以辞退员工吗
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公司辞退员工需要向员工支付三个月的经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>以试用期无故辞职会有员工工资补偿吗?
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员工试用期违规自己要辞职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠劳动者的工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
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