借调期间受伤工伤职工有赔偿吗?
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职工借调期间受伤,由原用人单位承担工伤保险责任。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工工伤赔偿还在原单位可以吗
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工伤鉴定后还在原用人单位上班的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工借调期出工伤原单位赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询临工在职非工伤出单位有赔偿吗
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职工遭受交通事故伤害不属于工伤的,用人单位不承担赔偿责任。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。职工遭受交通事故伤害的,不属于工伤的,用人单位并无过错,并不构成...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>职工被借调期间工伤的,哪个单位应承担工伤责任
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职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患职业病职工调离原岗位有赔偿吗
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患职业病职工调离原岗位不需要支付赔偿,但以工伤职工不能胜任工作,经过调岗仍不能胜任工作为由非过失性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工借调期出工伤原单位赔偿吗,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工被借调期间受到工伤事故伤害的职工与原用人单位可以协商补偿吗
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,同时原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。 《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>借调期间受伤职工如何提出赔偿
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工借调期出工伤原单位赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工能否要求单位赔偿?
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因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以申请工伤医疗之外的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工死亡后, 单位还有赔偿吗?
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1、工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位调岗会给员工离职赔偿金吗?
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工借调期出工伤原单位赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工借调原单位解除劳动关系有赔偿吗?
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在企业进行动迁的时候,需要重新选择企业地址,并进行员工安置。但员工可能对新的工作地址并不满意,其利益可以说受到了一定程度的损害。如果员工不愿到新地方上班的,应当依据第四十条规定以因客观原因导致合同无法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤五级能调离原单位工资吗?
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你这种情况回到公司上班,应当都公司合理安排适当的工作,工资会根据新的岗位来确定,如果降低的太多,不如你申请解除劳动关系,一次性拿回补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工被借调期间工伤的,哪个单位应承担工伤责任
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借调是指职工所在单位与其他单位协商,把本单位的职工借用到其他单位工作的情形。由于存在合法的劳动关系是工伤获得赔偿的前提,而借调是职工所在单位与其他单位协商的结果,职工到借调单位工作是受原单位的指派,实...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位不给工伤职工补偿赔偿
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员工在工作的过程因工作关系而受伤,属于工伤的范畴。单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位职工工伤怎样赔付?
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劳动者发生工伤事故后,用人单位要依据劳动者的具体伤情,承担支付治疗工伤期间的工资福利;伤残津贴等补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询工伤职工停工留薪期,单位如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,无论是什么原因造成的工伤或者视同工伤,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工工伤赔偿适用调解吗?
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1.首先应确认工伤赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,必须到当地劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工借调期出工伤原单位赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工被借调到另一单位发生工伤应当向哪里索赔
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤职工怎么让单位赔偿
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工被原工作单位私自调离本岗位合理吗
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劳动合同的变更需要与员工协商一致,如果你工伤后不能胜任原岗位,是可以调动的...
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