休婚假期间被辞退应该怎么办？

哺乳期被辞退被辞退到底应该怎么办

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1、哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。 2、经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据...

被辞退时没有休完婚假，怎么办？

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婚假与辞职无关，没有任何补偿。国家关于婚假的规定1、根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）...

员工因生病休假被老板辞退，员工在休假期间能否被辞退

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1、员工在医疗期内的，单位不得辞退，但是，员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件...

被辞退时未休的婚假要怎样办

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未休与并没有关系，没有任何补偿的。国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。...

休产假期间被降薪应该如何办

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根据国家《女职工劳动保护规定》的相关规定，用人单位不得因、怀孕、、哺乳等情形，降低女职工的工资。另外，根据《》的规定，劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款，修改这些条款属于对的变更，必须双方协商一致...

该怎么办? 合同期间被辞退怎么办？

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1.属于单方面违法解除，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。违法辞退应当按照补偿金的双倍索...

请假期间被单位辞退，并拿不到辞退证明书该怎么办

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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系。...

休哺乳期假后被公司辞退应该怎样算工资吗

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根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。...

休完产假被辞退补偿金应该怎样领取

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根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合...

陪产假期间能被辞退吗陪产假期间能被辞退吗

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不可以被辞退。 陪产假应当符合法律规定，最长为30日。超出30日的，按照事假处理，可以不计发工资，但不能因此解除劳动合同。 【相关延伸】 问：若陪产假期间被辞退怎么办？ 答：可以申请劳动仲裁。陪产假期...