被公司辞退婚假未休怎么办
图文582人已浏览
婚假还没休就被辞退了应该申请劳动仲裁或者是私底下进行的协商,被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,...
被辞退时未休的婚假怎么办
图文372人已浏览
被辞退时未休的婚假没有补偿费用。在劳动合同存续期间,职工可以向用人单位申请婚假,根据具体情况,由本单...
针对休婚假期间被辞退应该怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
视频598人观看
工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,218人观看
休婚假期间被公司辞退应该怎么样办
问答584人已浏览
这么做是违法的,可以申请劳动仲裁。不满一年没有关系,只要超过半年就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚...
辞职的时候年休假未休完应该怎么办
图文3,094人已浏览
辞职的时候年休假未休完:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年未安排职工休年假的;职工当年工作时...
产假一般能休多长时间休产假期间被辞退如何处理
图文103人已浏览
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
不明白,就问一问
休婚假期间被辞退应该怎么办?,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,001人观看
怀孕期间被辞退怎么处理
视频581人观看
公司辞退员工应该怎么赔偿
视频2,226人观看
休产假期间被辞退休产假期间要被辞退怎么办?
问答584人已浏览
有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
职工休产假期间被辞退应该怎么办
问答584人已浏览
女职工在休产假期间,用人单位不能予以辞退,但是职工可以解除劳动合同,需要提前三十天通知用人单位。 《女职工劳动保护规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或...
针对休婚假期间被辞退应该怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假没休被辞退有赔偿吗
图文722人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司被辞退期间无故被骂怎么办
图文125人已浏览
疫情期间无故被用人单位辞退,劳动者可以先与用人单位协商;协商不成可以向劳动管理部门投诉;也可以向仲裁...
被辞退不开辞退证明该怎么办?
图文54人已浏览
如果说辞退了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也...
被家暴了,应该怎么办
视频4,550人观看
被职业打假人起诉到法院应该怎么办
视频7,233人观看
遇到休婚假期间被辞退应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休婚假期间被公司辞退应该如何办
问答584人已浏览
这么做是违法的,可以申请劳动仲裁。不满一年没有关系,只要超过半年就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚...
休婚假期间被公司辞退该怎样办
问答584人已浏览
这么做是违法的,可以申请劳动仲裁。不满一年没有关系,只要超过半年就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚...
休婚假期间被公司辞退怎么办
问答584人已浏览
这么做是违法的,可以申请劳动仲裁。不满一年没有关系,只要超过半年就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚...
离退休一年多被辞退怎么办
图文822人已浏览
用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须符...
产假期间公司员工要辞退怎么办
图文196人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条有关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司不能辞退这类员...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,858人观看
公司辞退员工应该怎样赔偿
视频1,020人观看
休婚假期间被公司辞退怎么样办
问答584人已浏览
这么做是违法的,可以申请劳动仲裁。不满一年没有关系,只要超过半年就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚...
在休产假期间被辞退怎么办
问答584人已浏览
1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。孕期、产...
遇到休婚假期间被辞退应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期被辞退应该怎么处理
图文350人已浏览
员工在试用期间被证明不符合录用条件被辞退的没有补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,145人观看
去休产假被辞退员工产假期间被辞退要怎么办?
问答584人已浏览
1、要求恢复劳动合同胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此,这个...
休婚假期间被公司辞退要怎样办
问答584人已浏览
这么做是违法的,可以申请劳动仲裁。不满一年没有关系,只要超过半年就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚...