什么叫终局裁决的劳动争议
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劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义： 一是...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
仲裁裁决为终局裁决的劳动争议有哪些
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，...
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
劳动争议终局裁决的规定是什么，劳动争议终局裁决的内容
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这两种仲裁性质不一样！一裁终局的仲裁是经济纠纷，要有仲裁协议，约定纠纷走仲裁程序，如果没有约定就只能诉讼（法院解决）。另外，仲裁裁决虽然有一裁终局性，但可以向人民法院申请撤销或不予执行。撤销仲裁裁决很...
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劳动争议一裁终局怎么受理
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下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效...
刘伟长律师|
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工资争议终局裁决吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，二者在适用范围、发生法律...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
什么是劳动争议终局裁决，律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|
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终局裁决劳动争议的条文是什么?
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这两种仲裁性质不一样！一裁终局的仲裁是经济纠纷，要有仲裁协议，约定纠纷走仲裁程序，如果没有约定就只能诉讼（法院解决）。另外，仲裁裁决虽然有一裁终局性，但可以向人民法院申请撤销或不予执行。撤销仲裁裁决很...
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劳动争议终局裁决的依据是什么，如何解答
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月...
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仲裁处理劳动争议一裁终局吗
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劳动争议仲裁一裁终局是可以的。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外...
孟金龙律师|
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怎样解释劳动争议一裁终局
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一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度。劳动者对一裁终局的裁决不服的，可以向人民...
赵佳律师|
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劳动争议多少钱范畴是一裁终局
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司法实践中，众多劳资纠纷源于报酬问题，如雇主拖欠工资、社保费等。其中，涉及不超过当地区域月最低工资1...
吴莉律师|
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什么是行政裁决
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高笑雪律师|
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劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|
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遇到什么是劳动争议终局裁决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动局终局裁决，原单位以劳动争议上述我们
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属于劳动争议根据《中华人民共和国》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
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终局的劳动争议案件适用哪些仲裁裁决
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劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的为终局裁决，包括以下情形： （1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （2）因执行国家的劳动标准在工...
台湾在线咨询顾问团
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劳动争议裁决的终极解决途径是什么？
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劳动争议仲裁庭裁决后,劳动争议即行终结,不能再进行仲裁或诉讼。这一制度包括五个方面的含义: 1. 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,用人单位对仲裁裁决不服的,可以申请撤销,但这里已经表明仲...
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劳动争议是否应该实行一裁终局？
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不是所有劳动争议实行一裁终局。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，符合劳动争议调解仲裁法第47条的劳动...
章法律师|
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劳动争议一裁终局不含劳动纠纷吗？
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一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度，仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师|
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师|
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请问是不是劳动争议是一裁终局
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，工亡的劳动争议不是一裁终局。...
甘肃在线咨询顾问团
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2022年在劳动争议案件中，哪些仲裁裁决为终局裁决
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劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的为终局裁决，包括以下情形： （1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （2）因执行国家的劳动标准在工...
湖南在线咨询顾问团
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属于一裁终局有哪些劳动争议？
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下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效...
吴莉律师|
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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劳动争议由国家一裁终局吗？
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不是所有劳动争议实行一裁终局。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，符合劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议案件，是实行一裁终局制度的。...
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劳动争议仲裁案件怎么结果是一裁终局
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1、小额仲裁案件 小额仲裁案件有金额限制。小额仲裁案件是指不超过当地月最低工资标准十二个月金额的仲裁案件 小额仲裁案件包括四种： (1)追索劳动报酬的案件； (2)追索工伤医疗费的案件； (3)追索经...
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