什么叫终局裁决的劳动争议
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劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义： 一是...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
仲裁裁决为终局裁决的劳动争议有哪些
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，...
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
劳动争议终局裁决的规定是什么，劳动争议终局裁决的内容
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这两种仲裁性质不一样！一裁终局的仲裁是经济纠纷，要有仲裁协议，约定纠纷走仲裁程序，如果没有约定就只能诉讼（法院解决）。另外，仲裁裁决虽然有一裁终局性，但可以向人民法院申请撤销或不予执行。撤销仲裁裁决很...
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劳动争议一裁终局怎么受理
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下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效...
刘伟长律师|
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工资争议终局裁决吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，二者在适用范围、发生法律...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
什么是劳动争议终局裁决，律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|
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终局裁决劳动争议的条文是什么?
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这两种仲裁性质不一样！一裁终局的仲裁是经济纠纷，要有仲裁协议，约定纠纷走仲裁程序，如果没有约定就只能诉讼（法院解决）。另外，仲裁裁决虽然有一裁终局性，但可以向人民法院申请撤销或不予执行。撤销仲裁裁决很...
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劳动争议终局裁决的依据是什么，如何解答
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月...
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仲裁处理劳动争议一裁终局吗
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劳动争议仲裁一裁终局是可以的。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外...
孟金龙律师|
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怎样解释劳动争议一裁终局
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一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度。劳动者对一裁终局的裁决不服的，可以向人民...
赵佳律师|
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劳动争议多少钱范畴是一裁终局
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司法实践中，众多劳资纠纷源于报酬问题，如雇主拖欠工资、社保费等。其中，涉及不超过当地区域月最低工资1...
吴莉律师|
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什么是行政裁决
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高笑雪律师|
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劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|
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遇到什么是劳动争议终局裁决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动局终局裁决，原单位以劳动争议上述我们
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属于劳动争议根据《中华人民共和国》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
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终局的劳动争议案件适用哪些仲裁裁决
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劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的为终局裁决，包括以下情形： （1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （2）因执行国家的劳动标准在工...
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劳动争议仲裁结果一裁终局的意义是什么
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一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间、打不起官司，使得合法权益难以得到有效...
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劳动争议是否应该实行一裁终局？
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不是所有劳动争议实行一裁终局。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，符合劳动争议调解仲裁法第47条的劳动...
章法律师|
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劳动争议一裁终局不含劳动纠纷吗？
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一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度，仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师|
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师|
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请问是不是劳动争议是一裁终局
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，工亡的劳动争议不是一裁终局。...
甘肃在线咨询顾问团
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2022年在劳动争议案件中，哪些仲裁裁决为终局裁决
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劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的为终局裁决，包括以下情形： （1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （2）因执行国家的劳动标准在工...
湖南在线咨询顾问团
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属于一裁终局有哪些劳动争议
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下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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劳动争议由国家一裁终局吗？
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不是所有劳动争议实行一裁终局。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，符合劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议案件，是实行一裁终局制度的。...
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劳动关系的终局裁决是什么
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确定劳动关系不是最终裁决，对确认劳动关系的裁决不服的，可以向法院起诉。一般来说，不超过当地月最低工资标准12个月的劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿的争议属于最终裁决。...
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