未签劳动合同赔偿，未签订劳动合同工伤怎么赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
有限公司未给员工买五险未签订劳动合同如何申请赔偿
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未签订合同可以要求单位支付最多十一月份双倍工资。并补交在职期间的五险。...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
工厂员工一年未签订劳动合同，未购买工伤保险，辞职后可否获得赔偿？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
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劳动法辞退赔偿2020未签合同
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要求双倍工资赔偿...
孟金龙律师|
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未签订劳动合同辞退可否赔双倍工资
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未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
未签订劳动合同，未买保险，辞退员工怎么赔偿，律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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辞退工作超过10年的未签订劳动合同的员工，怎么赔偿？
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可以要求没有签订劳动合同的赔偿，十一个月工资二倍的赔偿金，或是经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向...
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雇员未签订劳动合同的辞退问题
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如果公司因合法原因终止劳动合同，则无需支付经济补偿金或赔偿金。反之，如果公司违规解雇员工，劳动者则有权要求相应的经济补偿金。该补偿金额根据劳动者在公司服务年限计算，每满一年，就有资格获得一个月的工资作...
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未签订劳动工伤保险赔偿标准
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事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工无故被辞退未签劳动合同
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司未签订劳动合同，员工主动辞职有赔偿金吗
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可以有补偿，工作了三年未签订劳动合同的，已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系，在应该签...
孟金龙律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到未签订劳动合同，未买保险，辞退员工怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司未与员工签订劳动合同，现要辞退员工，怎样
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根据《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
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未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工：一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如...
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公司没签劳动合同辞退员工需要赔偿吗，未签劳动合同
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一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗
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可以。用人单位自用工之日起超过一个月就应当与劳动者订立劳动合同，否则应当每月支付二倍工资。用人单位自...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退未签劳动合同的员工该如何赔偿
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一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工...
顾子乾律师|
律所主任，10年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
未签订保险合同劳动者死亡怎么赔偿
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交通事故损害赔偿和工伤死亡双重赔偿。...
贵州在线咨询顾问团
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工作满三年未签订劳动合同被辞退怎样赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。 《劳动...
河南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同被辞退，怎么赔偿，公司不怎么给
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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劳动合同法未签合同辞退赔偿
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合...
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未签订劳动合同的工伤保险赔偿问题
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1. 对于未签订劳动合同的员工，用人单位在用工满一个月但不满一年时，应向其支付双倍工资的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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