公司未给员工签劳动合同和买保险该如何处理??
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1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿
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正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对有限公司未给员工买五险未签订劳动合同如何申请赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司未签订劳动合同的赔偿或补偿如何申请啊
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 如果自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司未给员工购买保险,无条件裁员该如何申请赔偿。
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协商解决不了,可申请劳动仲裁,要求补缴社保及经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期公司未续签,员工可以申请赔偿吗
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由于您未及时与员工签订劳动合同(续签),这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工; 但是由于其在合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有限公司未给员工买五险未签订劳动合同如何申请赔偿,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签订劳动合同但是公司给我交五险
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公司与劳动者建立劳动关系一个月内,公司应该与劳动者签订书面劳动合同,否则违法劳动合同法的规定,劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年,如果建立劳动关系超过2年,就肯定全部过仲裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同未买五险怎么办
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书面劳动合同的优点是:双方权利义务记载清楚,便于履行,发生纠纷时容易举证和分清责任,同时也便于相关管理机关对劳动合同的执行情况进行检查和监督。在实践中,有些用人单位的守法意识不强,劳动者法律意识淡薄,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对有限公司未给员工买五险未签订劳动合同如何申请赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与公司未签订劳动合同被裁员
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当用人单位裁员时,公司未和你签劳动合同,你可以申请工资赔偿。但是,请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未给员工买社保未签劳动合同,是否违法劳动法
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08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未跟员工签订劳动合同合法吗
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像您描述的这种公司未跟员工签订劳动合同的这种行为是是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到有限公司未给员工买五险未签订劳动合同如何申请赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未与我签订劳动合同,未给我缴纳五险一金
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1.因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同公司没有给员工赔偿怎么办?
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入职1年半没有签劳动合同的,公司需要自用工满一个其支付劳动者双倍公司,需要支付十一个月的双倍公司,而且一年半没签合同的会视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同被公司辞退如何赔偿,未签劳动合同如
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一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同不给缴纳五险一金
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可以,如果单位可以把你要求的赔偿都给你的话,私了比仲裁强,只是时间短。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未签劳动合同,有赔偿吗,如何赔付,
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就你的公司未签劳动合同诉讼时效的问题可参考以下内容: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司签订劳动合同未交保险可以申请补偿吗?
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公司签订劳动合同未交保险可以参考《社会保险法》第八十四条申请仲裁:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同, 员工签订的劳动合同, 员工可以向公司申请赔偿吗
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你可以去当地劳动监察大队投诉或者去劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。 除劳动合同和社保缴费情况,你填写的入职表,用人单位向你发放的“工作证”、“服务证”,或者考勤记录,其他劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有限公司未给员工买五险未签订劳动合同如何申请赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后,公司未买任何保险,我该如何办?
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可以仲裁,要求公司办理保险,或者以此为理由解除劳动合同,要求经济补偿并办理社保等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同未签订如何赔偿未签劳动合同会有什么后果
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关于未签劳动合同赔偿的解答如下,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有给员工买五险一金, 只签订劳动合同, 只签了劳动合同有效吗
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无效。自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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