要如何维权，未签订劳动合同
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如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同，在法律规定的时间内，劳动者可以向劳动社会保障部门申诉，要求...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对未签劳动合同，已工作5年，现突然要裁员，如何维权，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
工作了7年公司未签劳动合同，现裁员，如何补偿？
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可以要求双倍工资和经济补偿金，如需要法律帮助可面谈...
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公司超过一个月未签劳动合同，突然裁员怎么赔偿
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1．职员有权依据法规，向雇主提出支付经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资之诉求。 2．对于经济补偿而言...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3....
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
未签劳动合同，已工作5年，现突然要裁员，如何维权，律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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劳动合同纠纷：工作满三年未签合同，如何维权？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
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工作十余年未有合同、保险。1200。现单位裁员，如何维权？
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可以要求单位补缴社保，支付经济赔偿金，本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询。...
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针对未签劳动合同，已工作5年，现突然要裁员，如何维权，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工没签合同突然离职
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员工没签合同突然离职可以要求经济补偿。 1、劳动者与用人单位没签劳动合同主动离职，可以要求用人单位经...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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用人单位在我维权时突然签劳动合同怎么办
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建议对于签劳动合同慎重，否则影响你维权。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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5年未给员工签合同要赔偿吗
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在长达五年的任职期间，若劳工未能签署就业合同时，雇主需向其支付赔偿。具体而言，由于未签订劳动合同，故...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到未签劳动合同，已工作5年，现突然要裁员，如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
已达退休年龄员工没签劳动合同,工作中突然死亡,怎么赔偿
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死亡赔偿如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其...
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工作七年未签劳动合同现已超1年半，我已经辞职了，我该怎么维权？
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虽然没签订劳动合同，但你与单位已形成事实劳动关系。你现有两种选择： 1、你若没有犯要被辞退的错误，你可以要求单位收回辞退的决定，继续留在该单位工作。因为：2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动...
福建在线咨询顾问团
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公司突然违法解除劳动合同，如何维权
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1.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同需要符合一定的程序，并且需要按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿金。 2.用人单位违法解除劳动...
青海在线咨询顾问团
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以前没签劳动合同突然要签怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： （一）工资支付凭证（如果是...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位五年未签劳动合同辞退职工如何维权
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如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资；如果劳动者拒签劳动合同的，用人单位可以开除拒签合同的劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工未签劳动合同，工资拖欠且殴打员工，如何维权？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,用人单位在提出解除劳动合同并与劳动者协商一致后,应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有...
福建在线咨询顾问团
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如何应对未签订劳动合同的维权？如何计算劳动者的工作年限？
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一、未签订劳动合同的维权途径 根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,从第二个月起就需要支付劳动者工资的两...
青海在线咨询顾问团
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遇到未签劳动合同，已工作5年，现突然要裁员，如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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未经签订合同的员工在突然被辞退时，如何维护自己的权益？
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在一般情况下,如果未签署劳务合同,通常将无法获得任何形式的赔偿。这是因为劳务关系主要适用的法律体系为民法体系,而非劳动合同法。 针对公司内部雇员,如果未签订相关合同,则可以主张双倍赔偿。对于尚未签订...
陕西在线咨询顾问团
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员工在企业试用期未签劳动合同，如何维权？
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试用期仅一个月时，在试用期内未签订劳动合同并不违法；若试用期超过一个月，则违反《劳动合同法》，您可以要求自应订立无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时，双...
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