单位没给交社保, 是否可以劳动仲裁?
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不可以,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工与单位没有签劳动合同,个人交社保合法吗?
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劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在单位没签劳动合同是否能交社保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位买断一直没交社保该咋交
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询怎么参加社保?在单位没有签劳动合同
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保需要与单位签劳动合同吗?怎么签?
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签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位没签劳动合同是否能交社保,律师怎么看
别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询在这个单位签了劳动合同签了没交社保算不算辞职
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劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。 劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职,要求用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在单位没有缴纳社会保险但是劳动合同没签这样能赔吗
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位没签劳动合同是否能交社保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同在单位手里能否要回
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劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗
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可以投诉单位没有劳动合同没有社保,因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定,建立劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位补交社保,怎么补交
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在单位没签劳动合同是否能交社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同单位能否认定工伤
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应先证明与单位存在劳动关系,然后再认定工伤,应持、住院病历、费用清单等。认定工伤后,再做伤残鉴定。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同, 又不交社保, 单位能给赔偿吗
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(1)申请仲裁有效期1年从发生劳动争议之日起算,不是从你工作之日起算;(2)未签订书面劳动合同,双倍赔偿工资是没有问题的。如单位证明是你拒签订劳动合同,那么无从赔偿了;(3)就你的情况可以补一个半月工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>交过保险,没有原单位的劳动解除合同能跟现在的单位签合同吗?
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取决于新单位是否愿意。原则上与原单位解除劳动关系,原单位有义务开具离职证明,证明双方确定解除了劳动关系。如果员工未与原单位解除劳动关系,新单位录用需要承担连带责任。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有为劳动者交社保,劳动者可以解除合同吗
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班没签合同是否能告单位
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上班没签合同可以告。建立劳动关系后,用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的,是属于劳动违法行为,...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保挂失后,单位还能交进去吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没签定下来是否要交社保
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1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、关键有证...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班没签劳动合同没有交社保和保险能否打工
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支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位没签劳动合同是否能交社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想在单位开展劳动合同到期未续签不交社保行吗
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一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在单位受伤没有社保合同,没有劳动合同能办吗
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我来可以说一下员工手上没有劳动合同的话后面受伤可以赔偿的,据我所知,合同鉴证现在不是必经程序。这恐怕是公司的借口。 员工有权持有合同的。合同的原件一式两份,双方各持一份。 续签可能需要看一下原来的合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位停交社会保险算否有劳动合同
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单位停缴社会保险不算终止劳动合同,用人单位停缴社会保险的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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