单位缴交社保是否存在劳动关系
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单位缴交社保也不一定就存在劳动关系,也有可能是代缴社保,判断是否成立劳动关系不能只凭社保缴费记录确定...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>社保在原单位交纳,到新的单位可以签订劳动合同吗?
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劳动者在用人单位工作,没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位补缴社保,如果劳动者以用人单位没有缴纳...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对在单位没签劳动合同是否能交社保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询单位买断一直没交社保该咋交
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询怎么参加社保?在单位没有签劳动合同
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>单位没给交社保, 是否可以劳动仲裁?
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不可以,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位没签劳动合同但买社保能否有失业金领取
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可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位没签劳动合同是否能交社保,律师怎么看
别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询单位没签劳动合同没交社保辞职能拿到补偿金吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在这个单位签了劳动合同签了没交社保算不算辞职
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劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。 劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职,要求用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位没签劳动合同是否能交社保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同单位是否需要补偿
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用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定; 劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位没有和我签订劳动合同社保挂靠其他单位
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你是想咨询什么呢...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工与单位没有签劳动合同,个人交社保合法吗?
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劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到在单位没签劳动合同是否能交社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位没有缴纳社会保险但是劳动合同没签这样能赔吗
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>投诉单位没有劳动合同没有社保的是否合理
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投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同单位能否认定工伤
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应先证明与单位存在劳动关系,然后再认定工伤,应持、住院病历、费用清单等。认定工伤后,再做伤残鉴定。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>十年没签劳动合同没交社保现在要签合同吗
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签劳动合同,能否要求用人单位交三金
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1、没有签订劳动合同,是可以要求双倍工资的。 2、没有缴纳社保,是可以要求补缴的。若有需要可以联系本...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位补交社保,怎么补交
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保挂失后,单位还能交进去吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询不签劳动合同, 又不交社保, 单位能给赔偿吗
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(1)申请仲裁有效期1年从发生劳动争议之日起算,不是从你工作之日起算;(2)未签订书面劳动合同,双倍赔偿工资是没有问题的。如单位证明是你拒签订劳动合同,那么无从赔偿了;(3)就你的情况可以补一个半月工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>交过保险,没有原单位的劳动解除合同能跟现在的单位签合同吗?
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取决于新单位是否愿意。原则上与原单位解除劳动关系,原单位有义务开具离职证明,证明双方确定解除了劳动关系。如果员工未与原单位解除劳动关系,新单位录用需要承担连带责任。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位没签劳动合同是否能交社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老单位没有解除劳动关系能否和另一单位签劳动合同
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必须先解除劳动关系,单位双重用工的话存在法律风险。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同没签定下来是否要交社保
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1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、关键有证...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班没签劳动合同没有交社保和保险能否打工
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支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月...
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