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单位缴交社保是否存在劳动关系

2024-05-21 27人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

单位缴交社保也不一定就存在劳动关系，也有可能是代缴社保，判断是否成立劳动关系不能只凭社保缴费记录确定。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 即判断双方是否存在劳动关系需要审查双方的主体资格，双方是否有建立劳动关系的合意。同时还要看一方从事另一方提供的劳动安排，劳动的一方应获得报酬。不仅如此，判断是否存在劳动关系还应从是否实际用工入手。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”即决定是否存在劳动关系的标准是用工。

法律依据

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