企业交了社保但没有签劳动合同能领失业金吗
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若未按时缴纳社会保险,将无法成功申请领取失业补助金。按照相关法律法规,对于参保且缴费期限达到了一年以...
领取失业金需要和单位签劳动合同吗
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当然可以,但是你一旦签订合同,新单位在社保办理你的增员手续时,社保局就得收缴你的失业证、取消你的失业...
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合同到期能领取失业金吗
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劳动法哪一年强制单位买社保
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没签劳动合同但是用人单位领取工资
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同若没有签订书面劳动合同应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证...
领失业金没有以前单位的劳动合同
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不影响。 《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,...
没有签劳动合同,能否要求用人单位交三金
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1、没有签订劳动合同,是可以要求双倍工资的。 2、没有缴纳社保,是可以要求补缴的。若有需要可以联系本...
不明白,就问一问
用人单位没签劳动合同但买社保能否有失业金领取,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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自离有失业金领取吗
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以用人单位不签订劳动合同为由能不能领取失业金
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如果劳动者以用人单位无故调岗降薪为由被迫辞职或者是被用人单位辞退的,是可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3...
单位未签订劳动合同,劳动局未备案,但已上保险,能否领取失业保险?
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
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单位终止劳动合同劳动者有权领取失业金吗?
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单位终止劳动合同的,如果劳动者同时符合下列条件的则可以领取失业金: 一、失业前用人单位和本人已经缴纳...
被用人单位提前解除劳动合同,失业金怎样领取
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失业保险金的领取是有具体规定的你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的失业...
?里正是员工,但不买社保,签合同,还能领失业金吗
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1,新签了劳动合同,但不买社保。那是单位违法。 2,有了新岗位,同时领取失业金,那你是涉嫌违反失业保...
离职怎么领取失业保险金
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用人单位违法或者终止劳动合同
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社保在没有签合同是否就不能领取失业金了?
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申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失...
用人单位为劳动者购买社保但没有签订劳动合同,怎么办
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按照劳动合同法,用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的,从劳动关系建立的第二个月开始,劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法,用人单位有法定义务为劳动者买社保,该义务不能通过约定来...
劳动者失业后用人单位和个人终止劳动关系的,能否领取失业保险金?
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【法律意见】具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的...
单位欠缴社保离职能领取失业金吗
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单位欠缴社保离职能领取失业金。 参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员,可向失业保险经办机...
劳动法有规定单位配合领取失业金吗
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有规定领取失业金。失业人员户籍所在地与参保地不一致的,按照“自愿的原则”,可选将失业保险关系转入户籍...
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没有单位的人如何缴纳社保
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用人单位试用期不交社保合法吗
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企业已为员工缴纳社保,但未签订劳动合同,员工是否能领取失业金?
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若未按时缴纳社会保险,将无法成功申请领取失业补助金。根据相关法律法规,对于参保且缴费期限达到一年以上的失业人士,若非因自身原因导致失业,并且已完成了失业登记手续并有继续寻找新职业的意向,便可依据实际情...
用人单位没有解除劳动合同证明书, 是否可以用劳动合同取失业保险金
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可以吃用人单位解除劳动合同证明书和本人身份证明办理失业求职登记,领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条、第五十条规定,失业职工持用人单位解除劳动合同证明,办理失业登记和领取失业保险金,并不需要劳...
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领取失业金可以单位交社保吗
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原单位和个人缴纳失业保险费满一年,被解雇后中断就业期间,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。《社...
失业保险金在哪里可以领取
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单位合法给我调岗,但我不同意解除劳动合同,是否能领取失业金?
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在部分情形下,即使员工对调岗持反对意见并因此选择离职,也难以获得相应的赔偿金。这是因为作为雇主,用人单位有权依据自身的生产经营需要,调整劳动者的具体工作岗位,这种调整属于雇主的自主管理权限范围。 若...
失业保险金是否可以领取,即使劳动合同到期单位不续签?
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当劳动合同到期时,单位没有续签合同,劳动者可以享受失业救济。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。用人单位需在解除或终止劳动合同后15日内向劳动者出具证明,以...