企业交了社保但没有签劳动合同能领失业金吗

2024-05-13 14人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

若未按时缴纳社会保险，将无法成功申请领取失业补助金。按照相关法律法规，对于参保且缴费期限达到了一年以上的失业人士，若其并非由于自身原因导致失业，并且已经完成了失业登记手续并且有继续寻找新职业的意向，便可依据实际情况有针对性地发放相应的失业保险金额。关于失业补助金的申请，只需满足以上条件即可进行。若未按时缴纳社会保险，则无法满足申请失业补助金所需的条件，因此无法成功申请领取失业补助金。如果用人单位未能为员工按时缴纳社会保险，那么这些失业人员也无法成功申请领取失业补助金。因为领取失业补助金的前提条件之一便是用人单位与失业人员在失业发生之前已经共同缴纳了至少一年的失业保险费用，否则就无法满足领取失业补助金的条件。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：\n（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；\n（二）非因本人意愿中断就业的；\n（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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