员工请假被辞退是否合理?
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员工请假被辞退不合理，员工可以要求补偿，也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
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工厂以放假形式属于合法辞退员工吗
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单位原因放假，那么单位应该在放假期间支付员工工资，单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
请问员工放假辞退是否合法？
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是不合理的行为。员工和单位构成劳动关系之后是可以依法获得相应的假期休息时间的，如果在正常休息的期间单位对员工进行了辞退的这种行为是违法的。单位需要向员工支付一定金额的经济补偿金。...
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单位以请假影响工作为由，辞退员工合理吗
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正常请假且得到单位的批准，无论多少天，单位都不能辞退，但如果是旷工，则单位会根据规章制度的规定辞退公...
刘伟长律师|
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员工不出差的行为能辞退吗
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员工不出差的行为严重违反了公司的规章制度，且员工无正当理由的，公司可以予以辞退；但如果出差不是员工的...
覃家亮律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
放假辞退员工是合理的行为吗，律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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工厂不辞退员工给员工放假三个月为法吗？
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1、不辞退员工，避免赔偿金，从而采用放长假的方式。2、根据规定，公司给员工放假，还保持劳动关系，那么员工可要求公司每月按时发放基本工资。3、公司只要按月支付员工基本工资（不得低于当地最低生活水平），就...
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朋友因为请假被辞退了，员工请假期间被辞退是对的吗？
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员工请事假的，用人单位可以不批准；已经批准的，不可以因此解除劳动合同。按照工作满1年支付一个月工资的标准进行补偿。...
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针对放假辞退员工是合理的行为吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司想辞退员工，说给你放假，请问合法吗
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如果劳动者违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位在此情况下是可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工哪些行为会被辞退
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员工存在下列行为的会被辞退： 1、员工存在法定的过失情形的，包括：严重违反本单位的规章制度的、在试用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位以放假形式辞退员工
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没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
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遇到放假辞退员工是合理的行为吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工请假被辞退合理么？
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员工请假被辞退不合理，员工可以要求补偿，也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
江苏在线咨询顾问团
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公司想辞退员工，说给你放假，请问合法吗
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如果劳动者违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位在此情况下是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形...
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公司为辞退员工做假工资违法吗
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单位以辞退员工为由作假的工资条是违法行为，严重的还需要承担刑事责任，公司可以辞退员工，但要给一定的经济补偿金，用人单位刻意造假，隐瞒员工的实际工作时间，被发现之后要给予相应的行政处罚。...
上海在线咨询顾问团
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员工以请假流程不合理辞退员工怎么办
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如果员工因请假流程问题而被不合理辞退，该员工可以采取以下步骤来维护自己的合法权益： 1、保留证据：员...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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公司故意放假又不辞退员工怎办
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工的什么行为必须辞退
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1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c...
新疆在线咨询顾问团
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员工被辞退后的年假工资怎么发放
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入...
重庆在线咨询顾问团
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遇到放假辞退员工是合理的行为吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业能辞退休病假的员工吗
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企业不能辞退休病假的员工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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今年放假员工辞退工资怎么算？
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员工有意见可以提出来，或者向劳动局投诉。年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。依据《...
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被公司辞退工资怎么结算，辞退员工时哪些行为不合法辞退员工不合法
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。 辞退员...
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