员工生意不好不辞退
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用人单位不能随意辞退员工,除非因为劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司劝退员工,员工不愿辞退,怎么办?
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员工被公司劝退怎么办 员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职,也可以是基于公司的解雇,还有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退员工员工不同意怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询同事被辞退后员工被辞退怎么处理
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“辞退”是企业对员工的一种处罚行为够不够辞退的标准,具体你要看看公司的奖惩条例是如何规定的 有些公司暗地里为裁人,给员工安排天大的任务,当然这样的任务任何人都没法完成如果是这种情况,你找找当地的劳动监...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工不同意调岗,员工能不能辞职?
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升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工员工不同意怎么处理?,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不同意加班可否应该辞退员工
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工员工不同意怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工不按要求交接工作怎么处理
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辞退员工交接不配合的,用人单位可以要求其对工作情况进行交接处理,对于公司造成损失的,可以起诉到法院要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不同意调动岗位公司可以辞退员工吗
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员工不同意调动岗位,公司不可以辞退员工,否则视为违法解除劳动关系。 1、单位调动工作岗位,需要与员工...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工不同意调岗被辞退怎么赔偿的
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1、劳动者不服调岗后,用人单位解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿的; 2、员工在该单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到辞退员工员工不同意怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工怀孕辞退员工怎么处理
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>叫员工签合同不签员工不签合同辞退员工合理吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>内辞退员工,员工不服进行,如何处理
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1,试用期单位以员工不适应该岗位为理由辞退员工的,应当出具相关材料证明2,员工试用期被辞退,认为企业理由不充分的,可以依法提起劳动仲裁第一,劳动仲裁是根据企业性质来的,一般由区一级劳动局受理,少数央企...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么病不能随意辞退员工
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一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动合同,否则单位是需要支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工以请假流程不合理辞退员工怎么办
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如果员工因请假流程问题而被不合理辞退,该员工可以采取以下步骤来维护自己的合法权益: 1、保留证据:员...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工来调岗意见不同意辞退怎么办?
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第一,调岗的,单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意,单位单就随便调整岗位,那么该行为是无效的。 第二,如果调岗符合《劳动合同法》的调岗情形,且不降低工资待遇的,员工不同意的,用人单位应提前三十日...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退员工不同意的处理方式是什么
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公司要换岗员工不同意的,则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容,如下劳动者和单位协商一致后才能变更,单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的,则劳动者可以申请劳动仲裁要求调回原...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工员工不同意怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询职场调岗员工不同意辞退怎么办
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可以解除劳动合同但要支付赔偿金。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>XX恶意辞退员工并且扣发工资怎么处理
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向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金,补发拖欠工资。如需帮助可以电话联系我...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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