单位在哪种情况下辞退员工是违法辞退?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
孕妇试产几种情况可以辞退孕妇
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以下几种情况可以辞退孕妇: 1、未通过试用期的; 2、严重违反公司规定的; 3、给公司造成重大损失的...
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公司在那种情况下可以辞退员工
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什么情况可以辞退员工
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哪些情况存在时可以辞退职工
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
转委托存在哪几种情况
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转委托存在以下三种情况: 1、经委托人同意转委托的,受托人的责任是找到适当的人选、妥善告知委托事务,...
工作单位情况与合同不符时可以辞职吗
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工作单位情况与合同不符,可以辞职。如果目前仍处于试用期,辞职应当提前三天通知单位,如果已经过了试用期...
不明白,就问一问
何种情况存在时可以辞退职工,律师怎么看
公司什么情况下可以辞退员工
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企业什么情况下可以辞退工人
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公司什么情况下才可以辞退员工
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什么情况存在时可以辞退职工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
哪些情况存在时可以辞退职工?
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
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什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
员工在什么情况下提出辞职可以得到赔偿
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用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。...
辞职时有押金的情况扣工资
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如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投...
购房定金在什么情况下可以退
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什么情况可以退房
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在什么情况下辞职员工可以随时辞职
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 (五)因本法第...
几种情况可以辞退孕妇
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有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
什么情况下可以辞退职工
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辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。在通过法定程序来解除职...
公司规定哪些情况可以辞退员工?
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单位能够开除员工的情形如下: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件...
社保哪种情况下可以退保
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退保需要到社保局申请,只要满足下面四个条件之一是可以退保的: 1、办理出国定居手续,且户口已在我国...
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哪些情况属于变相的辞退员工
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什么情况下可以退房
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哪种情况下单位可以辞退员工
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用人单位非法解雇劳动者的情形:劳动者有《劳动合同法》第四十二条的情形之一,用人单位采取其他单方面解除劳动合同;劳动者无过失解雇或者非过失解雇,用人单位单方面解除劳动合同;其他。...
员工在什么情况下可以随时辞职
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什么情况员工可随时辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
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临时工辞职怎么办,临时工存在的弊端
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临时工可以正常辞职,用人单位应当批准。临时工的弊端在两方面,对劳动者来说,临时性用工不稳定,随时有可...
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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哪种情况下单位辞退职工是违法辞退
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在下列情况下,用人单位违法辞退职工是违法的:职工存在《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位采取过失性辞退或者裁员的方式与其解约的;劳动者不存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形,而用人单位单方面与...
公司辞退员工时在什么情况下可以
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...