公务员哪种情形能辞退
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公务员有下列情形之一的可以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职; 2、不胜任现职工作,不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>哪些情况被辞退有补偿
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有下列情形之一,劳动者被辞退的,用人单位应当支付经济补偿金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退员工哪种情况能不补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询在这种情况下辞退员工可以不作为补偿吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同而不用支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法不能辞退的几种情况
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根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: (1)从事接触职业病危害作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪种情况下单位辞退职工是违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工哪种情况能不补偿,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业员工辞退时,哪些情况下不能辞退?
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以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退能有什么补偿?具体有哪些情况?
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员工被辞退不一定能有补偿的。一般情况下被公司辞退了,只要不是自身原因的话,公司都需要给一定的经济补偿金。如果没给合适的经济补偿,是可以收集足够的证据去申请劳动仲裁的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工哪种情况能不补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不能辞退公务员的情况是
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不能辞退公务员的情况如下: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤,在规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么看出去哪种情况下被辞退有补偿金?
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劳动者在下列情形下被辞退的有补偿金: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、用人单位非...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因不服从调岗员工被单位辞退这种情况能申请赔偿吗
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员工不服从调岗被辞退,是否有赔偿,要看用人单位调岗是否合理以及劳动者是否应当服从单位的调岗安排。 一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到辞退员工哪种情况能不补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
业绩不达标被辞退。这种情况能拿补偿吗?
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工作每满一年支付一个月工资。与你签订劳动合同了么...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司哪几种员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期员工哪些情况辞退员工
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依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿金什么情况下双倍?
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这些情况下辞退员工给予双倍赔偿: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的; 2、女职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿一个月代通知金的情况有哪些
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辞退员工补偿一个月代通知金的情况包括:员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的;或者员工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工被辞退没有经济补偿金有哪些情况
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用人单位在下列情形下辞退职工不需要支付经济补偿:职工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪种情况辞退赔偿金怎么算
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应当支付经济补偿金,如果是违反劳动法辞退劳动者,应当以双倍补偿金的标准支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工哪种情况能不补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工什么情况要辞退?
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员工存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合法的员工辞退不赔偿的情况有哪些
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因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”); 被依法追究刑事责任的。 符合上述六条中任...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,的情况下是怎样的补偿的?
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或...
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