口头说辞职但未提交辞职报告算吗
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口头上的辞职是不算数的,必须提供书面形式的通知,辞职才是有效的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>父亲死亡但是没有书面遗嘱口头遗嘱算数吗
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具体情况具体分析。我国法律承认口头遗嘱,但是有严格的条件要求,必须是在危机情况下,有两个以上见证人在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对口头提辞职但没书面算数吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职书面申请怎么写
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询口头辞职没书面通知要走法律程序吗
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劳动者在试用期的,提前3天口头提辞职但没书面可以算数,双方可以解除劳动合同。 劳动者已经过了试用期的,仅口头提辞职,没有提交书面辞职通知的,不产生法律效力。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>辞职是直接口头还是书面好
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书面辞职好,书面辞职可以避免不必要的麻烦。日后若发生争议书面辞职有直接的证据材料。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职必须书面提出吗
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劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头提辞职但没书面算数吗,律师怎么看
没有证据的口头协议能起诉吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询口头协议没证据怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司口头辞退我,但是我已经提出辞职,但是没有劳动合同,算违法吗
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单位口头辞退理由合法,不属于违法解雇,但是单位不出具解除劳动合同证明,给你造成损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>提交微信辞职算不算书面辞职,有没有规定?
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不属于书面辞职,不符合书面辞职报告的认定条件,劳动者主动向单位提出辞职,需要提前30天向单位提交书面报告,30天后才可以办理离职手续,要跟单位交接工作,结算自己的工资,转移社保关系和档案,还要出具解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头提辞职但没书面算数吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签书面买卖合同,口头合同算吗
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没签书面买卖合同,口头合同也算有法律效力。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问口头说向公司辞职,算辞职吗
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如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>邮件辞职算不算书面
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邮件辞职算书面,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询口头租房定金能退吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到口头提辞职但没书面算数吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签字但经过口头表决了算数吗
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1、口头约定也是存在的,但是只限于临时工,或者低于一个月工作期限的工作。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有书面,只是口头有提过。
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首先要有遗嘱。没有遗嘱的依照继承法。第一顺序继承人。配偶。子女。父母。第二顺序继承人。兄弟姐妹。祖父母。外祖父母。没有第一顺序继承人的。由第二顺序继承人继承。你父亲的哥哥的财产可以由你父亲的这辈兄弟姐...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有口头,书面协议算入股吗
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要是你有出资证明的原始凭着,可以算是入伙。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有书面证据能走吗
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提出要员工离职但没有写书面离职意见
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若主动离职,且与公司达成离职时间,此段时间了需要办理交接工作,若公司提前要求离职,可与公司协商未到离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头协议能打官司吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头辞职,但没有签劳动合同,有用吗?
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未签订劳动合同口头辞职有效,劳动者可以随时终止劳动关系,但劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。签订劳动合同的,劳动者应当提前30天书面通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是书面的好还是口头的好?
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辞职时使用书面形式比较好。劳动者提前三十日书面通知用人单位的,三十日届满时就可以解除劳动合同。且发生纠纷时,书面的辞职信可以作为证据来使用。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头提辞职但没书面算数吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期口头提出辞职三天
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是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询提前一个月辞职,招到人才让辞职,沒有交书面辞职书,算不算辞职
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,但事先有口头约定算数吗
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1、口头约定也是存在的,但是只限于临时工,或者低于一个月工作期限的工作。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
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