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劳动合同的签订需要注意什么

2024-05-06 13人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
依据我国《劳动法》明文规定，在缔结劳动合同时，必需在合同文本上确定以下几项必备条款：劳动合同的起止日期、雇佣职责内容、劳动安全保障及劳动环境、工资薪酬福利待遇、职业操守规范、劳动合同解除或终止的具体条件以及对于违反劳动合同行为所应承担的法律责任。除此以外，劳动合同还可包含双方自愿商定的其他条款。关于这些非法定条款的具体内容，劳动者与用人单位有权自行协商并加以明确。这些条款可能涉及到试用期、商业机密保护措施、服务期协议、特殊待遇等方面的问题。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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