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劳动者加班的不同薪酬标准是什么？

2020-11-25 100人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,915

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专业分析
劳动者加班的不同薪酬标准：工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于平时工资的百分之二百，但用人单位另外安排劳动者补休的不需要支付加班费；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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