员工怀孕期间被辞退赔偿怎么算的?
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案: 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司怀孕辞退员工应赔偿多少
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厂里辞退怀孕员工,若职工没有法律规定的过错行为,如:严重违反单位的规章制度等情形的,属于违法辞退,要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怀孕期间公司辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工,如果怀孕了,公司应该怎么赔偿?
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间公司辞退员工怎么赔偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期公司要员工辞退
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用人单位辞退孕期员工,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工怀孕了辞退怎么补偿
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【法律意见】不能被辞退,女职工在孕期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。应当得到赔偿,支付你两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间公司辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退怀孕员工,应该给予的赔偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
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怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怀孕期间公司辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工在怀孕期间辞退怎么办?
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怀孕期间,若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司辞退员工属于违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后公司可以辞退员工吗怀孕期间可以裁员
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公司完全可以辞退员工,但是理由要有适当的理由,如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退,建议去市妇联举报。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工在怀孕期间被辞退的话公司需要给予补偿吗怀孕期间被辞退怎么办
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1、员工在怀孕期间被单位辞退,那么根据辞退的原因可能有双倍的经济补偿,或者无经济补偿。2、在员工行为符合《劳动合同》第三十九条规定时,单位有权利辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿。和员工是否怀孕没有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕员工该做什么赔偿
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕的员工辞退有什么赔偿
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怀孕员工辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询2023年的公司员工怀孕被辞退怎么赔偿
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员工怀孕被辞退,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办? 还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间公司辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退怀孕员工需要赔偿吗
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间公司是否能在女员工的公司辞退员工
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司辞退补偿标准
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第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位...
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