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上班请假扣工资怎么算

2020-08-02 26人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,048

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专业分析
上班请假，工资分以下情形计算：属于事假的，用人单位可以拒绝支付在此期间的工资；属于病假的，不能低于当地最低工资标准的80％计算；属于婚丧假的，视为正常出勤，按劳动合同约定计算；属于产假的，用人单位未缴纳生育保险费的，按女职工产假前工资的标准支付；其他。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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