相关问答
1、员工请假期间受伤住院的话,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]30...
扣除一部分的话, 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工患病或非因工负伤,需停止工伤医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
大家都在问查看更多
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
病假扣除工资参考:员工患病,医疗期间停工治疗不满6个月的,病假工资按以下方法计算: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%支付; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%支付; 连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%支付。
具体计算方法是:当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷21.75×3+3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
466人已浏览
139人已浏览
172人已浏览
529人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询