签了劳动合同没卖社想辞怎么办

2023-05-24 5人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

签了劳动合同没卖社想辞的解决办法如下：若公司与劳动者签合同，但没有购买社保，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。公司没有买社保，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同后，劳动者可以要求公司依法赔偿。辞职：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。公司没买社保维权方法： 1、以单位未缴纳社保为由提出辞职如果以单位未缴纳社保为由提出辞职，最好的办法就是提前30天将辞职报告交给用人单位，要求单位补缴在单位工作期间的社会保险和给予经济补偿，而不是采取邮寄给单位辞职信的方式。如果公司同意诉求，应该按照你历年在公司的实际实际工资收入核算社保的补缴费用，根据在公司工作的年限，计算在公司的经济补偿费用。各项费用核算清楚以后，办理工作交接，最后才能离开公司；如果公司虽然同意辞职，但是不同意为补交社保和给予经济补偿，这时你就可以向社保部门或是劳动监察部门举报，对于经济补偿部分可以提起劳动仲裁。 2、建议先跟单位协商在中国，能通过协商解决的事，在劳动纠纷的处理中，除了按照法律法规来处理以外，其实职工个人的处理技巧也是非常重要的。 3、到当地社保中心仲裁，以及社会保险稽核处投诉。仲裁的是，经济补偿金或者赔偿金的问题。社会保险稽核处投诉的是，补缴社会保险费的问题。综上所述，没有缴纳社保还可以要求用人单位赔偿所有的经济损失。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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