旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
员工超过几天不来上班,算自动离职
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员工超过几天不来上班算自动离职,要根据公司具体的规章制度。看公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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职工的婚假多少天2022
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因病4个月没上班了,算不算自动离职
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一般不会是自动离职,但应当向单位请病假,并要求享受病假待遇...
三天不上班会不会自动离职的
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不是自动离职。劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有...
没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
不明白,就问一问
多少天没上班算自动离职,律师怎么看
民事判决上诉期多少天
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自由职业者社保交多少
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员工自动离职 劳动法如何规定
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上班20天内自动离职为什么开算算工资
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工作20天自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付足额的工资,但是若因劳动者违法规定解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。...
上班几天离职工资应该算多少
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
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按劳动法上4天班自离有没有工资
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
在工厂上班没过试用期辞职是多少天
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
连续旷工多少天视为自动离职
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连续旷工几天视为自动离职没有明确法律规定。 单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定,一般情况...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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自动离职多久可以上班
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根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法上没有“自动离职”一说,若未按要求办理离职手续,即不出勤,公...
厂里星期六星期天不上班算自动离职吗
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得看具体情形,公司是否存在非法用工的情形,存在非法用工,你们抗议进行谈判合情合法,当然你们应委托工会或者代表。至于你们厂说三天不工作就属于自动离职,说法不准确,第一厂里是否有规章制度,制定了关于无故未...
上班没有上班日期旷工3天算自离吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
员工多久不来上班视为自动离职
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需要看具体情况,公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规定算自动离职,一般需要公司以矿工违反公司劳动...
面试员工上班7天离职给多少工资
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上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
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旷工离职最多扣多少钱
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网上诈骗多少钱算犯法
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上班七天自动离职该怎么处理
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早上已经回复过。辞职是你的权力,用人单位无权强迫劳动。用人单位已经违反劳动法规定的工时制度,你还有权向其主张加班费。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作...
没有上班工作的如何自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅...
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多少天上班违法
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连续上班超过6天违法,但企业应生产特点不适合每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
上海退休老人医保自付多少
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在厂里上了半天班但是没办离职手续算自离吗
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从人力资源和劳动法的角度来说,自离属于不打招呼的旷工导致离职的情况,但是办理了离职手续,就不再属于“自离”,和在企业工作的时间长短没有关系。...
旷工多少天算自动离职, 法律上有自动离职这一说法吗, 具体怎么处理
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需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同。法律上没有自动离职的概念。自动离职只是口语化用词,指职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解...