试用期过了没签劳动协议怎么赔偿
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1、用人单位自雇佣之日起，若未能在一年内与劳动者签署书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。 2、对于...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
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与实习期不同，试用期为劳动合同中的组成部分，并且我国法律规定，试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
先签试用协议再签劳动合同风险有什么
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一、根据我国相关法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。单独的试用期合同是无效的。《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
试用期什么时候签劳动协议
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用人单位应当在劳动者入职后一个月内与其签订劳动合同。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期三个月没签劳动协议
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试用期三个月没签劳动协议用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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不明白，就问一问
试用期过了后再签劳动协议交五险可以签吗？，律师怎么看
离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验
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过了发车时间可以改签吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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辞职可以和劳动者签试用期协议吗
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1、签了劳动合同试用期可以辞职。 2、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第一款...
湖北在线咨询顾问团
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试用期过后签完协议就可以随时辞职了吗
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1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期签了离职协议还可以仲裁吗
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1、签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期没签劳动协议直接走行吗
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试用期没签劳动协议不可以直接走。 虽然试用期期间没有签订合同，但是也存在劳动关系，需要遵照劳动合同法...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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口头约定试用期后再签劳动合同是否可以？
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口头约定试用期，试用期满后再签劳动合同不可以；口头约定试用期，然后将试用期条款写入劳动合同，双方成立...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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试用期过了没签劳动协议怎么赔偿
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1、用人单位自雇佣之日起，若未能在一年内与劳动者签署书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。 2、对于未签署劳动合同的情况，用人单位需在雇佣之日起一个月内补签，否则劳动者有权向劳动仲裁机构申诉，要求支付...
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没有签劳动合同试用期过后可以不用走了吗
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没签劳动合同，试用期构成事实劳动关系，但要提供证据如工作服、招工表格、工作胸章、及同事的证人证言等，否则无法主张你的权力，如果没有，那就随时辞工，就按实际工作时间按，口头协议支付工资即可。如果有以上证...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同过期了，未续签，可以重新签协议吗
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劳动合同到期不续签，是不可以重新签订合同的。 劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合...
江苏在线咨询顾问团
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工作试用期签订劳动协议可否离职
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工作试用期签订劳动协议是可以辞职的，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同，单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
结婚前签婚前协议有用吗
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赵飞律师|
专职律师，6年经验在线咨询
签了离婚协议反悔有效吗
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赵飞律师|
专职律师，6年经验在线咨询
沈阳试用期是否可以单独签订劳动合同，试用期协议可以单独签订吗？
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“试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内，其不能脱离劳动合同而单独约定。 沈阳市中级人民法院法官的意见是试用期条款...
安徽在线咨询顾问团
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未签劳动合同，过了试用期单位不签可以拒绝吗
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根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
台湾在线咨询顾问团
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遇到试用期过了后再签劳动协议交五险可以签吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动协议签3年试用期是多久
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劳动协议签3年试用期不得超过六个月。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
签了劳务合同还可以用试用期签劳动合同吗
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签订劳动合同应该应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...
澳门在线咨询顾问团
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面试过后没签劳务协议还有用吗
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动...
海南在线咨询顾问团
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