公司以绩效考核不合格辞退员工
图文3,504人已浏览
1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的。 2.绩效考核不合格的条件应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>考核不合格辞退员工有没有补偿
图文5,771人已浏览
考核不合格辞退员工是否有补偿,要根据以下情形确定: 1、在试用期内考核不合格的,属于在试用期间被证明...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司考核不合格被辞退是否有赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,770人观看
任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,144人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司考核不合格, 要把员工辞退
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>绩效考核不合格被辞退合法吗?
图文185人已浏览
绩效考核如符合不能胜任工作,且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的可以辞退,具体如下:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>考核不过关被辞退要赔偿吗
图文1,496人已浏览
用人单位以劳动者考核不合格,无法胜任工作为由与劳动者解除劳动合同的,如果用人单位在考核后给劳动者调整...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司考核不合格被辞退是否有赔偿?,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,689人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,988人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频8,633人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询考核不过,被辞退,公司需要赔偿吗?
问答584人已浏览
根据你说的情况,公司如果解除合同有规章制度依据、有事实依据,且程序合法,那么需要支付你经济补偿金,如果解除违法,你可以要求继续履行劳动合同,或者要求单位支付你违法解除赔偿金(经济补偿金的二倍)。协商不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司减员,通过绩效考核不合格被辞退合法吗?
问答584人已浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司考核不合格被辞退是否有赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司三次考试不合格辞退
图文1,044人已浏览
员工考试不合格,单位不可以简单辞退。员工考试不合格,并不能等同于不能胜任工作,考试的内容也可能与其工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>以考核不合格辞退算违约吗
图文256人已浏览
不合适。要以劳动法关于辞退的规定办理,比如调换岗位仍不能胜任则辞退才算是合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期绩效考核不及格被辞退
图文1,102人已浏览
解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的,那么...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
视频1,891人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,118人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司考核不合格被辞退是否有赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满考核不合格公司以考核不再胜任为由辞退我
问答584人已浏览
1、未完成考核,即使公司认定属于不能胜任岗位的,也应当进行培训后调岗,仍然不能胜任的,公司才能安按照法定程序解除劳动关系,否则有可能涉嫌违法辞退;2、合同到期后,除公司提高或维持原劳动条件,你拒绝签订...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效考核不合格辞退的不赔偿吗
问答584人已浏览
一、要赔偿,赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。 二、《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核不合格辞职有工资吗
问答584人已浏览
绩效属于福利待遇,用人单位福利待遇不受劳动法所调整。根据劳动合同约定判断,如合同约定其违反合同约定您可以向法院起诉主张相应赔偿。如用人单位不支付工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,经过劳动监察大队调解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>60岁被公司无故辞退是否有赔偿?
图文578人已浏览
员工年龄超过60岁,公司辞退是不用赔偿的,对于已经到法定退休年龄的这部分职工来讲,用人单位单方面解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>绩效考核评定不过被辞退有补偿吗
图文332人已浏览
赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期被辞退有哪些赔偿
视频4,972人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频784人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动者在试用期被公司证明考核不合格辞职,公司要赔偿吗
问答584人已浏览
克扣工资是违法行为,但是劳动者在试用期辞职应当提前三天,用人单位规章规定两天的,按照用人单位规章执行即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期考核不合格公司会自动辞退员工么
问答584人已浏览
不可以。不合格,用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。但试用期间的工资必须按合同约定进行发放,否则违法劳动法。你可以拒付工资为由到。近几年劳动局对拒付工资的情况比较重视,应该可以帮你解决。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司考核不合格被辞退是否有赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以考核未完成为理由辞退员工是否合法
图文172人已浏览
如果公司没有培训员工也没有为其调岗,直接以考核未完成为理由辞退员工是不合法的。公司一般需经过上述步骤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期内被公司劝退了怎么赔偿
视频2,628人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司绩效考核不合格但总之被扣除,是否合法?
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>考核不通过被辞退是否可以获得双倍赔偿金
问答584人已浏览
如果员工和单位已经建立劳动关系,那么单位是不能以考核不通过辞退员工的,否则单位需要承担双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询