如何设定企业录用要求
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录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业录用条件如何划分
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制订录用条件: 1、诚信信息,也即防欺诈信息。 2、入职手续条件。 3、身体健康条件。 4、岗位职责...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业如何设定录用条件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询设立普通合伙企业应具备哪些条件
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询如何制订企业录用条件
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企业制订录用条件需考虑以下条件:应聘者是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配;应聘者学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实;应聘者身体健康状况是否能胜任本岗位工作(一般会安排入职体检)。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司的公益员工应如何设定录用条件?
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第一,公司必须在招聘时对录用条件作出具体明确的规定。 第二,新进员工对用人单位的录用条件具有知情权,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业如何区分“不符合录用条件”与“不胜任工作”
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1.不符合录用条件是专门针对试用期内用人单位随时解除与劳动者的劳动合同而规定的一种情形。试用期劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业如何设定录用条件?,律师怎么看
企业发行债券条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询国内企业上市条件
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业上市需要哪些条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业如何制订录用条件,有哪些规定
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作为企业,在制定自己录用员工时的录用条件时,应考虑以下几点:是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配;学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实;身体健康状况是否能胜任本岗位工作;参考《劳动合同法》规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业具体如何制订录用条件
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1、应聘者是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配;应聘者学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实;应聘者身体健康状况是否能胜任本岗位工作(一般会安排入职体检)。 2、法律依据: 《劳动合同法》第三条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业如何设定录用条件?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023企业应该怎么制订录用条件
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人力资源管理者在充分认识录用条件的基础上,应当制订明确、具体、具有可操作性的录用条件,但由于不同行业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被企业录用的具体条件怎么写
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录用条件的设定可以从共性与个性两个方面来进行。所谓“共性”,即所有的员工都应当具备的基本条件,比如诚...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业如何制订录用要求
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人力资源管理者在充分认识录用条件的基础上,应当制订明确、具体、具有可操作性的录用条件,但由于不同行业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何注销企业
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合伙企业退伙的条件是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到企业如何设定录用条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何制定企业录用相关规定
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作为企业,在制定自己录用员工时的录用条件时,应考虑以下几点:是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配;学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实;身体健康状况是否能胜任本岗位工作;参考《劳动合同法》规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业应怎样制定自己录用员工时的录用条件?
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作为企业,在制定自己录用员工时的录用条件时,应考虑以下几点: 1、是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配。 2、学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实。 3、身体健康状况是否能胜任本岗位工作(一般...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业要怎么去制订录用条件
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1、企业制订录用条件需考虑以下条件:应聘者是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配;应聘者学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实;应聘者身体健康状况是否能胜任本岗位工作(一般会安排入职体检)。 2、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎么制订录用条件,法律怎么规定的
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企业制订录用条件: 1、诚信信息,也即防欺诈信息; 2、入职手续条件,如笔试、面试、试岗等; 3、岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,企业法人设立条件
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1.有符合规定的名称和章程; 2.有国家授予企业法人经营管理的财产或者企业所有的财产,并能够独立承担...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产企业如何清算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何变更企业股权
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询企业应如何正确设计试用期包括哪些条件
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用人单位如需要合理利用录用条件,达到其应有的筛选优质员工的应有目的,应当注意参照以下方式规范设计: 录用条件表述应当尽可能客观、明确,并能与公司的试用期员工考核制度或员工手册等规章制度的规定相关联,能...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何申请建设用地
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企业申请建设用地,首先要符合土地利用总体规划,其次是要符合城乡规划,其中涉及农村集体土地的,则需由政府先行实放农用地转用和征收。如企业申请用地为商服用地或工业用地的,则需通过土地招标拍卖挂牌等公开方式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业如何设定录用条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
股份制企业的设立条件
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成立条件:符合法定人数;达到法定资本的最低限额;股份发行、筹办事项符合法律规定;发起人制定公司章程,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业申请破产要满足什么条件
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年基金型企业设立的条件是如何规定的
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《中华人民共和国证券投资基金法》规定,私募股权基金是从事私人股权投资的基金。 基金型企业设立的条件是: 1、名称应符合《名称登记管理规定》,允许达到规模的投资企业名称使用投资基金字样。 2、名称中的行...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何设置和运用服务期条款
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服务期是指由于用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,用人单位与该劳动者在劳动合同中或者在服务期协议里约定的该劳动者应当为用人单位提供劳动的时间期限。在服务期内,劳动者如果提前离职,应当按...
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