在厂里上班突发脑梗厂里怎样补偿
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工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗，公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的，可以认定为工伤，享受...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
全天在工厂上班，在下班后突发性脑出血是否是工伤？
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不属于工伤。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
未成年工工作時間如何規定？譬如每天工作時間幾小時？是否能夠安排加班？是否可以上夜班？
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《》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167...
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工人在公司上班突发脑梗公司管不管
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如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我对象在铁厂上班突发急性心肌梗死可以报工伤吗
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应当认定为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
在工厂上班時間突發脑梗？可以評工伤否，律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工厂买的社保在哪里可以查
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肖丹婷律师|
，7年经验
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在加班期间突发脑梗塞可以认定为工伤吗
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加班时突发脑梗塞是工伤吗，实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作; 2、由于...
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在工厂上班得了脑梗塞怎么办?
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职业病或工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡算工伤非工伤的话自己看病，医保报销，请病假法定医疗期内领病假工资...
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我在上班时间，突发高血压，引发脑梗死，算工伤吗？
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是否构成工伤需要有机构进行认定关...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上班途中发生脑梗塞, 工伤
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如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班中突发脑梗，现在厂里不认可我们该怎么办
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如果自身本来就有脑梗，上班只是引发脑梗，需要去做损伤参与度鉴定，然后根据鉴定结果来划分责任并主张赔偿...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
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脑梗塞能申请低保吗
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李晓凡律师|
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上班的突发脑梗能认定为工伤吗
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不是因为工作原因导致，上班期间突发脑梗不算，除非可以证明是因工作脑梗。根据《》，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后...
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上班时突发脑梗死是否有工伤补偿，怎样补偿
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按工亡处理，，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金...
海南在线咨询顾问团
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某拖欠工資不按時發工資、
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不按时发放工资属于违法，请速向劳动监察大队或者仲裁委员会申请仲裁。...
天津在线咨询顾问团
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厂里搞运动员工突然发生脑梗算工伤吗
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单位组织运动会，那么员工在参加单位组织集体活动时可用按照工作过程中进行判断，但是员工突发疾病并不能判...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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出差在外地突发脑梗算工伤吗
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
在工作中突发脑梗跌倒住院是否应按工伤
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按照法律规定，只有在工作中突发疾病死亡或者经过48小时抢救无效死亡的，可视为工伤。...
香港在线咨询顾问团
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临时工上班期间脑梗工伤吗
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临时工上班期间脑梗算工伤。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请...
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在上班期间得了脑梗属于工伤吗？
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在上班时得了脑梗塞不能算工伤的。如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的，这样可以按照工伤处理。...
丰培铭律师|
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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在工地看门时晚上突发脑梗死亡算工伤吗
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又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户，有没有营业，如果有，能够认定工伤；反...
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上班时突发脑梗死公司可否提前赔偿
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上班时突发脑梗，单位负责。上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿。单位未投保的，由单位负责。...
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