上班时突发脑梗公司要不要负责?
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上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>在厂里上班突发脑梗厂里怎样补偿
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工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗,公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的,可以认定为工伤,享受...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工人在公司上班突发脑梗公司管不管,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后公司不管怎么办
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林峰律师|专职律师,16年经验在线咨询受了工伤公司不管怎么办
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魏来律师|联合创始人,9年经验在线咨询在公司上班突然突发脑出血算不算工伤
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如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被认定为工伤的。 具体参考如下: 1、《工伤保险条例》 第...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工在单位发生脑梗公司负责吗
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企业无责任,不属于工伤。只有在工作期间发生的伤害才属于工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开务工人突发脑出血,公司有责任吗
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突发脑溢血要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工人在公司上班突发脑梗公司管不管,律师怎么看
公司公章由谁保管
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工人在上班期间突发脑梗单位要求我休息, 公司不给交社保, 怎么办?
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自用工之日起单位需要给员工缴纳相应的社保。 非因工死亡人员的待遇,包括以下两项: 一、丧葬补助费 不分职务级别,北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。 二、供养直系亲属的抚恤金 根据供养直系亲...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂里上班突发脑出血公司怎么赔
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应该按照工伤来来处理。基本赔偿标准如下,公司应知道大概赔偿数额后,积极和当事人协商处理好此事,如有疑问或需帮助,可以电话联系段律师。 工亡:(1)丧葬补助金【6个月*统筹地区上年度职工月平均工资】(2...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工人在公司上班突发脑梗公司管不管,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
下班路上骑车摔倒公司管不管
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下班路上骑车摔倒公司是可以不用管的。下班途中骑车摔倒并不会算是工伤。根据规定职工有下列情形的,才应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班途中发生脑梗塞, 工伤
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如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班期间突发脑出血,公司应承担什么责任?
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属于工伤,公司应该积极协助办理工伤理赔。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班公司不给签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到工人在公司上班突发脑梗公司管不管,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工地上班突发脑出血公司如何赔偿
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属于工伤,应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定,然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 (1).一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发脑梗算工伤吗
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这不算,要在工作岗位上突发病48小时抢救无效死亡的,才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间突发脑梗算工伤吗
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1、在工作时间、工作地点突发疾病不是工伤,也不能算工伤。 2、但如果是在工作时间、工作地点突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 3、所以,你父亲的情况不是工伤。 《工伤保险条例》...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上班的时候突发脑梗死,老板有责任吗
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只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,在抢险救灾等维护国家利益、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工上班时间突发脑溢血住院公司需要负责吗?
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临时工上班时间突发脑溢血住院公司需要负责。员工在上班期间突发脑溢血住院,公司需要承担相应的工伤赔偿责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司拖欠工资不发怎么办
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询在上班时间突发心梗公司是否有责任
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一般情况下公司都是有责任的。如果未发生死亡后果,不符合相关条例中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的,应按照过...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发脑梗塞,算工伤吗?
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。所以,职工正上班时突然病倒,并在医院诊断为脑梗塞,这就不好说了。因为这不属事故伤害和职业病伤害。 如果要认定为工伤,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工人在公司上班突发脑梗公司管不管,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
顺丰员工撞人公司管不管
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在工作路中骑电动车自己跌倒,是不隶属工伤的。只有在上下班路中,发生非本人主要职责的交通意外,才能够认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班期间突发脑梗死算工伤吗
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上班期间突发脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间突发脑梗塞算工伤吗
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根据描述,脑梗塞是属于自身疾病,并不属于工伤范畴内。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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