隔离期过了算旷工吗
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被隔离期间无法上班的不属于旷工。 旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。...
事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
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孕妇旷工是否可以辞退
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旷工离职最多扣多少钱
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旷工不签名可以吗?旷工一天能记大过吗?
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要看单位是否通过民主程序制订了规章制度,规章制度中是否有相关规定。如果单位通过民主程序,也就是职工代表大会或职工大会通过,规章制度有效,规章制度中有这个规定,单位可以按规章制度的规定记大过。你是否在处...
星期天旷工算旷工吗?
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
旷工一周属于旷工吗?
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劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动...
不明白,就问一问
旷工过旷工可以记大过吗,律师怎么看
个体工商户可以过户变更法人吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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车辆过户可以代办吗
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星期六没去上班,记旷工大过。合理吗?
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不合法,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉、...
旷工三天以上算过错吗
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1、旷工三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明...
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上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
旷工半天算整天旷工吗
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旷工半天算整天旷工吗:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者...
周日旷工算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
股东会可以经半数股东通过就通过吗
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拆迁安置房可以过户吗
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员工连续旷工多少天以上累计旷工时间累计旷工天数超过30天可以解雇
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关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予...
旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
工伤鉴定过程中算旷工吗
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在劳动者依法申请工伤鉴定的期间,一般是不算旷工的,用人单位不得以此为由解除劳动合同,但劳动者需要按规定来请假或者向单位说明情况。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
忘打下班卡旷工算旷工吗?
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劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的,并不属于旷工。若无正当理由不去上班的,才算旷工。劳动者旷工严重违反...
旷工时间几天算旷工
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关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
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没有房产证可以过户吗
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房子没过户可以违约吗
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病假可以旷工吗
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编造理由骗请病假,用人单位可以按旷工处理。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业...
大学毕业在试用期旷工了试用期旷工离职可以吗
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需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。 劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工...
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违法旷工可以调休吗
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算旷工,用人单位有权根据自己的生产经营情况安排休息休假,但若加班过多,可向劳动局投诉。...
过期的借条可以起诉吗
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小时工可以算旷工吗?
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关于小时工是否存在旷工问题要看公司规章制度是如何规定的,如果公司章程规定了关于小时工旷工的问题,那么小时工是可以成立旷工的。每个单位情况不一样,以实际情况为准。我国法律并没有规定对旷工行为如何处理,只...
旷工三天可以自离吗旷工自离工资怎么算
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法律没有自离一说,主要看劳动合同如何规定...