员工被刑事拘留是否属于旷工
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员工被拘留不算旷工,而算劳动合同中止。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规...
被行政拘留超过10天算旷工吗?
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被行政拘留10天的拘留期间劳动者不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤,这要求劳动者主观...
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被拘留可以保释吗
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被拘留了可以探视吗
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员工旷工会被拘留吗
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职工在行政拘留期间不旷工,但应当依法暂停劳动合同。旷工是指职工在正常工作日不请假或者请假未经批准的无故缺勤。被拘留不是无故缺勤,不是旷工。...
刑事拘留后还算旷工吗
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不算旷工,但是企业可以解除劳动合同。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过...
拘留算旷工还是事假
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不算旷工,不算事假。但是企业可以解除劳动合同,被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单...
不明白,就问一问
员工被拘留可以算旷工吗,律师怎么看
被拘留了可以保释吗
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打架被拘留可以保释吗
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被刑事拘留可以保释吗
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员工行政拘留算旷工吗
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员工被拘留的期间不算作旷工,而应当依法按照暂停劳动合同来对待。行政拘留的法律流程为: 1、公安机关依法受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件; 2、受理案件后依法对案件进行调查; 3...
员工因打架被治安拘留算不算旷工
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该员工因私事斗殴,被处以行政拘留这种员工被有权机关限制人身自由的情况,并非“无故旷工”换言之,员工没有到岗上班,并非出于自己的个人意愿因此,从员工的主观态度与员工客观缺勤行为的关联性上看,员工被行政拘...
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如果因行政拘留旷工是否可以解雇员工
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根据法律规定,如果劳动者是被行政拘留而不是涉及刑事处罚,则用人单位不可以与劳动者解除劳动关系。...
被行政拘留10天的拘留期间是否算旷工
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被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤,这要求劳动者主观上具...
拘留期间按旷工吗?
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羁押期间,被羁押人有工作的,一般会作旷工处理。除无法通知的以外,公安机关应当在逮捕后二十四小时以内,...
被交警拘留可以保释吗
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被刑事拘留可以取保吗
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职工行政拘留算旷工吗?
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【法律依据】 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间, 可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止...
职工行政拘留算旷工吗
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员工被拘留的期间不算作旷工,而应当依法按照暂停劳动合同来对待。行政拘留的法律流程为: 1、公安机关依法受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件; 2、受理案件后依法对案件进行调查; 3...
公务员被拘役期间算旷工吗
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公务员被判处拘役会被开除。 《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚—...
公司可以开除被拘留的员工吗
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如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,...
职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
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国企职工被拘留后果
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被刑事拘留可以取保候审吗
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员工不加班可以算旷工吗?
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有时公司需要加班最好还是配合加班,只要公司按规定平时加班支付1.5倍工资,周未加班支付2倍加班工资,或调休,国定假日(目前有十一天)支付3倍工资,就可以的.但也有前提条件,每周加班不能超过35小时,综...
员工旷工被罚可以辞退吗
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是可以的,只要单位没有规定骂领导是属于严重违纪,单位就不得以此辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,如果造成严重影响,属于严重违纪,那么单位是不需要支付员工补偿的。依据《劳动合同法》第三...
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治安拘留属于旷工吗?
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一、治安拘留不属于旷工如果劳动者在既没有向用人单位说明事由请假,也没有任何正当理由或其他不可抗因素的...
被刑事拘留的人可以保释吗
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刑事拘留可以算员工可以停吗
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职工被刑事拘留,如果用人单位单方解除劳动合同的,可以停缴社保,如果没有解除劳动合同的,就不能停缴社保。 停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系,如果没有解除,用人单位还是应当为劳动者缴纳社...
职工被行政拘留是旷工吗
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【法律依据】 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间, 可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止...