劳动法新规2023年工伤的认定
图文124人已浏览
工伤认定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>最新劳动法规定工伤工资
图文6人已浏览
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对新劳动法工伤认定条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
视频3,677人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,878人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询新劳动法工伤如何确认新工伤鉴定法规
问答584人已浏览
(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验...
福建在线咨询顾问团咨询我>>申请工伤认定劳动关系是前提条件吗
图文189人已浏览
与用人单位存在劳动关系是劳动者申请工伤认定的前提条件。若无证据证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁工伤应当根据哪些条件认定
图文28人已浏览
劳动仲裁认定工伤的条件如下: 1、工伤发生的时间是在上下班途中的合理时间内,可以根据用人单位关于上下...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法工伤认定条件,律师怎么看
申报工伤的条件
视频6,806人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,541人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新婚姻法离婚条件的规定有哪些
视频2,073人观看
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询工伤认定劳动者受伤工伤是否受伤是按工伤认定的条件
问答584人已浏览
工伤鉴定一般由单位自事故伤害发生之日起30日内申请。员工受伤不一定是工伤,工伤的前提是劳动关系,如果员工和雇主之间没有劳动关系,那就不是工伤,有劳动关系,也需要满足工伤的条件。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局认定工伤需要哪些条件
问答584人已浏览
一、申请劳动部门认定工伤。 二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。 三、要求赔偿: 依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法工伤认定条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新工伤保险条例工伤认定
图文16人已浏览
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>宁波工伤认定是劳动局认定的条件是如何的呢
图文16人已浏览
职工有下列情形之一的,应当作为宁波工伤认定是劳动局的条件: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法工伤认定的范围是如何规定的
图文128人已浏览
工伤认定的范围规定有以下几种情况:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
视频2,623人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,636人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到新劳动法工伤认定条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工受伤是否符合工伤认定条件
问答584人已浏览
劳动者旷工受伤通常不符合工伤认定的条件,劳动者若是意外受伤的,且购买了意外险的可以向保险公司进行反馈。若劳动者旷工构成严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定合法与劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定新劳动法工伤赔偿标准
问答584人已浏览
认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为: (一)医疗费 《工伤保险条例》第三十条第三款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>《新劳动法》当中工伤认定是什么要求?
问答584人已浏览
新劳动法工伤认定条件: 1、因工作原因受到事故伤害的; 2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、由于工作原因受到伤害或...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动关系确认中工伤认定前置条件解析
图文8人已浏览
裁判要旨存在转包关系或挂靠关系时发生工伤事故的,不能将承担工伤保险责任单位推定为劳动关系中的用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法工伤赔偿最新规定
图文622人已浏览
劳动法工伤赔偿最新规定,在我国分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
视频11,401人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询根本违约的认定条件
视频1,485人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动仲裁程序法律上认定工伤有哪些条件
问答584人已浏览
法律分析 劳动仲裁委员会不能来认定工伤,工伤认定一般是由社会保险行政部门作出的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,则...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职条件新规定
问答584人已浏览
《劳动法》关于辞职的具体规定如下:劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知;用人单位要在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资;劳动者违法辞职,给用人单位造成损失的,应当承担赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法工伤认定条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同的工伤认定条件有哪些
图文189人已浏览
在我国劳动者工伤认定需要以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>认定工伤的流程
视频1,261人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询宁波工伤认定是劳动局认定的条件是如何的
问答584人已浏览
职工有下列情形之一的,应当作为宁波工伤认定是劳动局的条件: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受伤后,劳动者未提供劳动条件,劳动者是否可以认定为工伤?
问答584人已浏览
只要劳动者的情况符合《工伤保险条例》地14、15条规定情形之一的,都是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询