入职和签订劳动合同后可以直接上班吗？

空白劳动合同可以直接签订吗

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不可以签。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作...

没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以直接走人吗?

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没有签订劳动合同可以随时走人，但最好搞到证据，证明你在这个单位工作了多长时间，什么时候来，什么时候走。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个...

不签毕业后协议直接签订劳动合同可以吗

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可以直接签劳动合同。而且如果你签了合同再去别的公司应聘，也不是一定不可以，这就要看合同的内容，如果合同规定了最低的服务年限，以及违约金，那么你如果跳槽，肯定就要支付违约金了，如果没有这样的规定，其实问...

签了入职合同可以直接走吗

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签了入职合同可以直接走吗，需根据具体情况决定：1、签了入职合同后，与用人单位协商一致的可以直接走；2、协商不一致，在试用期内提前三日通知的，可以解除劳动合同；不在试用期内，提前三十日以书面形式通知的，...

合同和固定期限合同签订后不可以直接离职吗

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固定期限合同是可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

入职合同能直接签就可以了吗

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1、可以先不签，劳动合同法规定的是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同，因此只需要注意在入职后一个月内签订合同就好，签订合同前应当先把薪资待遇什么的都谈好。 2、法律依据：《劳动合同法》 第十条建立劳...

签订劳动合同后可以辞职吗，签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗？

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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同...

入职协议可以直接作为劳动合同的吗

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入职协议的基本内容如果具备了的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同。入职协议可以视为简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据...

员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?

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当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民...

入职后公司一直都没有签订劳动合同，还可以投诉吗？

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如果能证明用工超过一个月还没有签订合同的，可以投诉。...