劳务关系和劳动关系存在什么样的关系
图文41人已浏览
劳动关系和劳务关系有很大的区别: 1、主体不同。劳动合同中接受劳动的一方须为单位,提供劳动的一方须为...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动关系的确定是在样的
图文298人已浏览
劳动关系的确定如下: 1、工资支付凭证或记录,职工工资支付花名册,各种社会保险费支付记录; 2、用人...
吴国公律师|律所主任,25年经验咨询我>>针对怎样确定存在劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频843人观看
杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询怎么确定养老保险关系在哪里
视频10,255人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询确认劳动关系存在时效限制吗
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、 二、三款规定,确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事...
河南在线咨询顾问团咨询我>>存在劳动关系工伤该怎样办
图文16人已浏览
【工伤认定】《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>和用人单位存在劳动关系要如何确定
图文27人已浏览
与单位签订的劳动合同就可以确定和用人单位存在劳动关系,如果没有劳动合同的,则具备下列情形的就可以确定...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样确定存在劳动关系吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
视频665人观看
刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,292人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何解除劳动关系
视频1,976人观看
金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何确认劳动关系不存在,怎么规定
问答584人已浏览
企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实也是无效的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>派遣不存在劳动关系怎么确认
问答584人已浏览
劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。所以劳务派遣员工和本公司不算劳动关系,而是和派遣公司算劳动关系。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样确定存在劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在我国劳动关系存在由谁认定吗
图文21人已浏览
在我国劳动关系是否存在由劳动仲裁委员会或者法院认定。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>确认劳动关系存在补缴养老保险
图文20人已浏览
先申请劳动仲裁确认劳动关系,再向社保局申请补社保。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不存在劳动关系有劳动争议吗?
图文242人已浏览
不存在劳动关系没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第1...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何认定夫妻关系存续期间
视频761人观看
刘云海律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询婚姻关系存续期间如何界定
视频1,655人观看
李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到怎样确定存在劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁是否存在劳动关系确定的时效
问答584人已浏览
确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>那个确定存在劳动关系上诉状的事!!
问答584人已浏览
上诉人:王,被上诉人:南通劳务有限公司上诉人因与被上诉人南通劳务有限公司解除劳动争议一案,于2012年7月21日收到如皋市人民法院(2012)皋民初字第1120号民事判决书,现因不服该判决提出上诉。诉...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>确认存在劳动关系仲裁申请书
问答584人已浏览
劳动争议仲裁申请书(样本) 申请人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份证号:。。。 被申请人:。。。。公司,地址:。。。。,法定代表人:。。。 仲裁请求: 请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系和社保不一致怎样确定劳动关系
图文36人已浏览
劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 工作证或工作牌(最好盖...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动关系事实存在要怎样证明
图文37人已浏览
正常情况下,应按照谁主张谁举证的原则处理,即劳动者主张与用人单位存在劳动关系的,应由劳动者提供证据证...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁地点怎么确定
视频3,088人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
视频1,003人观看
胡晓文律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁可否确认劳动关系是否存在?
问答584人已浏览
(一)根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年怎么确定和用人单位存在劳动关系
问答584人已浏览
与单位签订的劳动合同就可以确定和用人单位存在劳动关系,如果没有劳动合同的,则具备下列情形的就可以确定劳动者与单位存在劳动关系: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样确定存在劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确定双方存在劳动关系,可参照哪些凭证
图文34人已浏览
在判定是否存在劳动关系时,以下凭证可以作为参考依据:首先是工资支付的凭证或者相关纪录,以及缴纳各类社...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,989人观看
吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询在劳动仲裁过程中,如何确保存在劳动关系?
问答584人已浏览
在劳动仲裁中,可以使用劳动合同、工资发放记录、银行流水、社保缴纳凭证、工资、工作时间证明来证明劳动关系。根据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同应当以书面形式订立,并包含以下条款:(一)劳动合同期限;(...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022劳动关系存续期间咋确定?
问答584人已浏览
劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询