确认劳动关系存在时效限制吗

大家都在问查看更多

• 问劳动关系确认后受时效限制吗
  

  确认劳动关系的纠纷是受时效限制的，其仲裁时效期间是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人不服仲裁裁决的，则可在收到裁决书之日起的十五日内去提起诉讼。

• 问确认劳动关系有诉讼时效限制吗
  

  申请确认劳动关系的争议属于劳动争议，适用仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳动关系确认有哪些时效限制？
  

  确认劳动关系的争议属于劳动争议，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因当事人一方向对方主张权利等原因中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,156人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,354人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,292人已观看

• 1'14
  如何认定夫妻关系存续期间

  762人已观看

相关普法查看更多

• 
  确认劳动关系是否存在时效限制

  135人已浏览

• 
  确认劳动关系受时效限制吗

  163人已浏览

• 
  确认劳动关系仲裁有时效限制吗

  143人已浏览

• 
  确认劳动关系有诉讼时效限制吗？

  222人已浏览