劳动仲裁裁决确认存在劳动关系如何要求补缴社保?
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仲裁裁决确认存在劳动关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。 补缴社保...
公司养老保险每年补交没补,辞职后是否存在劳动关系
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养老保险由单位和个人一起缴纳,离职过后可以叫公司补缴。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根...
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怎么确定养老保险关系在哪里
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怎样在网上缴纳养老保险
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劳动仲裁可否确认劳动关系是否存在?
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(一)根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法...
养老保险缴存与退休金有关系吗?
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一般来说,养老保险缴存与退休金是有一定的关系的。班劳动者的养老保险的缴存,指的就是个人缴费的楚国和单...
存在劳动关系就必须缴社保吗
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和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是...
不明白,就问一问
确认劳动关系存在补缴养老保险,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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养老保险一次性补缴要准备9万?
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养老保险的缴费基数
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在劳动仲裁过程中,如何确保存在劳动关系?
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在劳动仲裁中,可以使用劳动合同、工资发放记录、银行流水、社保缴纳凭证、工资、工作时间证明来证明劳动关系。根据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同应当以书面形式订立,并包含以下条款:(一)劳动合同期限;(...
没确认劳动关系之前可以补交保险么
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1、用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该在30日内为职工购买社会保险,所以,确定事实劳动关系后,可以缴纳社保。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办...
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单位否认劳动关系存在
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首先,入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。 其次,...
劳动仲裁裁决确认存在劳动关系应该怎么办
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仲裁裁决确认存在劳动关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。...
具有工伤保险劳动关系是否存在?
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具有工伤保险劳动关系存在,只有用人单位才能为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位按照本单位职工工资总额,根...
职工缴纳养老保险比例
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养老保险最迟缴费时间
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2022年缴纳社保是否可以认定存在劳动关系
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是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
确认劳动关系但未确认存在劳动关系应该如何维护自身合法权益
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由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工...
如何确认劳动关系不存在,怎么规定
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企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实也是无效的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...
保险代理人与保险公司是否存在劳动关系
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不管在现实生活应用中,还是在法律条文的规定中,保险代理人与用人单位皆不存在劳动关系,保险代理人与用人...
仲裁确认不存在劳动关系包括哪些依据
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仲裁确认不存在劳动关系的依据有:根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳...
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北京养老保险缴费标准
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系的确认是否存在诉讼时效
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1、确认劳动关系的争议也是存在诉讼时效的,当事人对仲裁裁决不服的,就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳...
劳动者如何确认自己和公司存在劳动关系?
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劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”...
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在领取养老金前养老保险关系
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在领取养老金前养老保险关系转移没有次数限制,但是需要注意的是必须要在国家规定领取基本养老保险待遇之前...
补交养老保险新政策
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社会保险与劳动关系确认问题
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根据我国相关法律规定,社会保险缴费记录是证明劳动关系的重要证据。如果用人单位代替劳动者缴纳社会保险,则可以确定劳动者与缴费单位已经建立了劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、如果用人...
如果劳动关系确认, 公司与公司存在劳动关系, 我该怎么办
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只要有证据证明你在公司工作,接受公司的管理,可以认定与公司存在劳动合同关系。如果你在公司工作1个月以上1年一下,则可以要求公司按月给付双倍的工资,如果,你在公司已工作1年以上的,自满1年期限的第二日起...