劳动合同里有没有规定试用期与试用期?
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劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定: 1、合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
劳动合同上没有约定试用期工资试用期工资如何确定
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劳动合同上没有约定试用期工资,试用期工资的确定根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期内没签劳动合同,试用期间签劳动合同时效有怎样
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你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
没签劳动合同试用期辞职有没有劳动报酬
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工资必须按时足额支付,没签订劳动合同可以要求支付双倍工资以及经济补偿金。...
劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
不明白,就问一问
试用期没有劳动合同会该如何样?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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聘用合同和劳动合同一样吗
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有没有试用期内没签劳动合同律师费用如何
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目前律师费的收费方法,主要有三种: 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计时收费。 具体收费办法及数额,由双方在《聘请律师合同》中约定。 您应当提供的情况和证据 您在聘请律师...
劳动合同试用期是多长劳动合同只有签订的合同,试用期应该如何约定
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劳动合同的试用期根据以下规定:有根据《》第条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
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劳动者在试用期没有签合同有用吗?
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劳动者在试用期内要签合同,劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳...
如何区分试用期合同与劳动合同?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
没有签订劳动合同试用期的长短应该如何定夺呢
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试用期也必须签订劳动合同,试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动...
如何区分劳务合同与劳动合同
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试用期没通过有赔偿吗
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劳动合同只有合同规定的试用期,该如何写?
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人...
试用期劳动合同没有终止时间如何办
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由谁填不重要,关健是要填,特别是合同起始时间是必须的,至于终止时间,在你与公司签合同时,应知道上面是如何写的,不能空起,如果是无固定期限合同,至少要把终止时间的空格要划了,或者写个无。如果空起,有可能...
劳动合同中没有约定试用期的,如何确定劳动合同中约定的试用期问题
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建议查看劳动合同中对试用期的约定。第一,没有约定试用期的劳动合同,是不存在试用期的;第二,试用期只能约定一次;第三,根据《劳动合同法》的规定:(一)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
没签劳动合同试用期结束被辞退该如何处理
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。 用人单位违反劳动...
没签劳动合同,没签劳动合同,试用期是多久
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没签劳动合同引起的劳动争议,仲裁时效为1年。?...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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河池试用期解除劳动合同应该如何写?有没有范本呢?
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2017河池劳动法辞退员工补偿标准有以下规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
没有签劳动合同属于试用期吗,法律上该如何规定
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不属于试用期。《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了。只要劳...
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劳动合同试用期有没有时间限制
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劳动合同试用期有时间限制。劳动合同试用期的标准如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
试用期是否需要签合同
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没签劳动合同试用期结束被辞退该如何处理
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双方没签劳动合同,而劳动者在试用期时结束被无过错性辞退的,可以要求单位支付经济补偿;被过错性辞退的,不能要求补偿; 被违法辞退的,可以要求单位继续履行劳动合同或者要求赔偿金。此外还可以追究单位逾期不签...
劳动合同试用期分开会怎样
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目前如果是劳动合同试用期分开的话,具体来说是“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。” 实践中很多用人单位先和员工签订几个月的试用期合同,试用期满后再...