如何区分劳动合同 雇佣合同与劳务合同劳动争议
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区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期协议与试用期合同区别
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试用期协议与试用期合同区别如下：1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力，协议不属于正式合同，效...
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
如何区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议
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区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 雇佣合同是受雇人提供劳动，雇主支付报酬的协议。 劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动...
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劳动合同期未超过试用期，如何办理补充劳动合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期与劳动合同期限的规定
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劳动合同试用期，是用人单位和劳动者建立劳动关系后的一段相互了解和双向选择的期间。根据《劳动合同法》第...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
如何区分试用期合同与劳动合同？，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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未签劳动合同如何区分合同与劳务关系？
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区分劳动关系和劳务关系： (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。 (二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还...
山东在线咨询顾问团
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如何在劳动合同试用期解除劳务合同
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1、人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。 2、人单位在试用期内解除劳动合同，...
安徽在线咨询顾问团
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如何区分劳动合同与劳务派遣合同的不同点
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劳动合同与劳务派遣合同的区别 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期协议（合同）与正式劳动合同的区别是什么
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1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 试用期是指包括在劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同里有没有规定试用期与试用期？
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劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定： 1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务合同和劳动合同有什么区别
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胡婷婷律师|
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雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|
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遇到如何区分试用期合同与劳动合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中试用期的时间是怎么规定的？劳动合同期限与试用期的区别
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根据现有规定，即劳部发[1996]354号文件第3条之规定，劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不超过15日，；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不超过30...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同年限与试用期有哪些区别？
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约定试用期过长。有的单位签订了为期1年的劳动合同，却约定试用期为6个月。有的单位规定，试用期三个月，合同一年一订，从表面来看，这种做法无可非议，试用期包括在劳动合同期内，也经双方协商一致，双方都有选择...
广东在线咨询顾问团
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聘用合同与劳动合同有何区别
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1、聘用合同一方当事人必须是用人单位，另一方当事人是受聘人员。这一特征是律关系的重要特征。用人单位占有或者使用一定的生产资料，通过聘用劳动者，才能完成生产、工作任务，创造经济效益和社会效益。劳动者通过...
台湾在线咨询顾问团
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合同与试用期
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劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司如何解除劳动合同试用期
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（1）用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
要如何区分劳动合同与劳务派遣合同的不同点
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与合同的区别1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直...
海南在线咨询顾问团
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如何区分劳动合同终止与解除
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1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基...
海南在线咨询顾问团
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遇到如何区分试用期合同与劳动合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何区分劳动合同终止与解除
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1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定...
谭玮律师|
专职律师，4年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
如何区分劳动合同和劳动者劳动合同的区别
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对于劳动合同和劳动关系的区别，两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后，劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由，对于是否确立劳动关系、与谁确立...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同试用期是多长劳动合同只有签订的合同，试用期应该如何约定
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劳动合同的试用期根据以下规定：有根据《》第条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...
湖北在线咨询顾问团
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