我没有签劳动合同,然后要辞职工厂不给辞,怎么办
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要辞职工厂不给辞,可以投诉该单位...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>签的劳动合同一天然后没到可以离职吗
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不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对我算未成年然后没有签劳动合同怎么离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同然后自动离职了用不用签离职协议
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劳动关系解除时,用人单位与员工通常都会签订解除劳动合同协议书。从法律上说,协议是双方当事人真实意思的表示,采用书面形式订立协议的,自双方签字或者盖章时,协议已成立,但这不意味着所有签订的协议都是合法有...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>我离职了没签合同然后工资不发怎么办
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在公司上班没有签订劳动合同然后自己离职会怎么样
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《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我算未成年然后没有签劳动合同怎么离职,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询单位可以签订劳动合同然后让我离职吗?
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没有签合同,那么也要按照《劳动合同法》相关规定,你必须提前30天申请辞职。但在离职前,你应该向劳动行政部门反映,公司未与你建立劳动合同,要求公司支付双倍工资赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同, 辞职可以立即离职吗, 没有签劳动合同怎么办?
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劳动者不能以没有与用人单位签订劳动合同为由提出辞职立刻离职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对我算未成年然后没有签劳动合同怎么离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有劳动合同离职后多久可以再签劳动合同?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没签劳动合同,离职后要签离职协议吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到我算未成年然后没有签劳动合同怎么离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后没有签劳动合同有什么风险吗,入职后未签劳动合同有什么后果
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由于事实劳动关系“先天不足”,所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。 存在事实劳动关系的双倍工资风险职工入职,用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同,时间超过1...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同的未成年工离职能要工资吗
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未成年工没有签合同不想继续工作可以找老板要工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我没有签劳动合同,公司却突然要求我交社保和离职?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同离职几年后是有效诉讼期
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没签劳动合同离职三年内是有效诉讼期。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。诉讼...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,然后离职就走人,可以领到工资?
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要支付工资的,未签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未予我签订劳动合同,然后现在我离职了工资还拖欠没发该怎么办呢
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被时最好是采取以下措施: 1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有出具的等直接证据能够证明工资被拖欠,还可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,辞职后,老板扣工资,我该怎么办,没有签劳动合同
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劳动者辞职的,用人单位克扣其工资是不合法的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我算未成年然后没有签劳动合同怎么离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我没签劳动合同,自己离职。有陪偿吗?五年了。
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如果因为自己个人的原因提出辞职,没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询签订劳动合同6年离职后有没有补偿?
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1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年未签劳动合同,然后劳动者主动提出离职。能要求什么补偿
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工作三年未签合同,按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同,可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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