我没签劳动合同，自己离职。有陪偿吗？五年了。

没有签劳动合同，但我自己交了社保

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1. 2.未缴纳社保的，可以要求补缴。 3.未签订书面劳动合同的，可以主张二倍工资差额。 4.拖欠工资的，可以要求支付。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单...

公司没签劳动合同，自己辞职有补偿吗，自己主动离职能申请什么补偿

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自己因个人原因主动辞职的话，是没有经济补偿的。1、未签劳动合同，要求公司支付未签劳动合同期间的二倍工资；2、根据《劳动合同法》第38条的规定，以单位存在相关的违法问题为由解除劳动关系，并要求支付经济补...

劳动合同签了一年，中途自己提出离职，有没有补偿金，需要补偿金吗

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如果没有如下情形，自己辞职，没有经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足...

没有签劳动合同自己交五险一金

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应当签订合同，并且缴纳保险的，违法。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，...

最新2014没有签劳动合同又签了自动离职有没有赔偿

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未签劳动合同赔偿及离职赔偿是两件事1、未签劳动合同仲裁时效一年，如果在仲裁仲裁时效内都可以申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...

在公司上班五年没签劳动合同和保险我自己有什么补偿

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再社保方面公司是需要帮你补上全部的社保,。而赔偿是需要和公司协商。一般没有签订劳动合同是需要支付双倍工资的。如果公司没有合理的解释及补救措施，可以把你的上班出勤数据带好，去申请劳动仲裁。...

我在公司工作半年了，公司不签劳动合同，而我自己离职，有什么补偿

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1.如果你持有劳动合同，而单位没有提前30日通知解除合同的，按劳动合同法第八十七条规定可以要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金（根据你说的工作月，可以有一个月工资的赔偿金），2.单位提前30日通知的，...

劳务合同做了五年没了能不能自己辞职？

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签了五年的劳务合同，中间可以辞职。如果合同上规定了中途辞职的赔偿条款，就按规定执行；如果没有规定，经过协商同意辞职，可以不赔偿，或按协议金额赔偿。...

没有劳动合同怎样证明自己签了劳动合同

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根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未订立书面劳动合同，但有下列情形的，建立劳动关系。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章...

自己离职公司没有签订劳动合同怎样办

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你自己提出辞职的，公司是不会给你什么赔偿的。除非是单位在你没有什么工作过错的情况下开除你才会给你相应的赔偿金的。但是不知道你2009年6月16日去上班的时候有没有签订试用期的劳动合同，但是根据你的提问...