公司未予我签订劳动合同，然后现在我离职了工资还拖欠没发该怎么办呢

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• 问我在公司上班没有签劳动合同，可是公司拖欠工资不给，我该怎么办呢
  

  1、先向该单位所属区域的劳动监察大队提起申诉，申诉时要带上证据和申诉书。证据包括：在该单位工作时的工作牌、工资表、考勤卡、索要工资时与该单位人员的交谈录音等都可做为证据。申诉书的格式，网上可下载。 2、如果劳动监察大队没有受理，就向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁同样需要证据和申诉书。 3、如若劳动仲裁部门也不予受理，可直接去当地法院的民事庭立案。立案的三个原则是：被告人所在地可立案；申诉人所在地可立案；案发地点可立案。 4、最后需要注意的一点是：申诉的时效是离开该单位60天内

• 问单位没有跟我签劳动合同，现在还拖欠工资怎么办
  

  用人单位的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的，还可以到起诉解决。

• 问我在公司工作了10年，没有签劳动合同，现在公司要我离职，我怎么办
  

  1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资之差额； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金； 3,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，你有权要求用人单位支付拖欠的年终奖和效益奖； 6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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