员工辞职后公司有权利不让员工去吗
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对于你的问题可以详细参考《女职工劳动保护特别规定》,其中第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司有权强制性让员工不准辞职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司强留员工不让离职违法吗
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违法,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司有权强制性让员工不准辞职吗?,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>是不是公司没有权利不让员工辞职
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公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司有权强制性让员工不准辞职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制调岗,员工不同意,就要员工辞职,怎么办
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看你的诉求是想继续留在公司还是想拿经济赔偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工强制辞职有什么危害吗
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强行旷工辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制辞职有工资吗
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是有工资的,但是因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司有权强制性让员工不准辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
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1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制性离职后员工有没有权利拿到工资
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后如果公司不批准可以强制要求员工离职吗
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否有不让员工辞职的权利,怎么规定的
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公司无权不让原告辞职,辞职是员工的自由。 员工想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不让员工辞职。公司不发工资应该如何办?
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一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询女性强制猥亵男性犯罪吗
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询公司让员工强制加班辞职却不同意该怎么解决
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如果用人单位有强迫加班辞职不让的行为,危及你人身安全,你可以立即解除劳动合同,不需要事先告知。 如果他们扣你的工资和以及不给加班费,你可以向劳动部门投诉,这是我对强制加班辞职不同意的看法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司法人代表能不能强制性辞职
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法定代表人可以辞职。法定代表人只要与公司协商一致,经股东会或股东大会决议通过就能够辞职。或者只要提前三十日以书面形式通知公司,经决议通过,也能辞职。法人代表一般由董事长、执行董事或者经理担任。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司有权强制性让员工不准辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工强制离职公司会给工资吗
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用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者离职后,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞职不批强制离职公司不给工资
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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗要辞职公司按强制性赔偿吗
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。如果工人同意调动,退休,使用者不需要支付经...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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