员工到期不签合同给补偿吗
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劳动合同到期不续签是否有补偿,分2种情况处理。分别是:1、单位不续签的,要进行经济补偿。工作1年支付...
姜超律师|专职律师,9年经验咨询我>>企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工的劳动合同到期有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期员工不签怎么办, 劳动合同到期员工不签有什么补偿金吗
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劳动合同期满之后即终止,员工可以自由选择是否续签。如果用人单位以维持或者提高报酬及其他待遇续订劳动合同的,员工不愿续签的话,用人单位不用再支付经济补偿金。如果用人单位降低报酬及其他待遇要求续订劳动合同...
香港在线咨询顾问团咨询我>>根据劳动合同法到期后公司还能给员工补偿吗?
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和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作,用人单位未与劳动者续签劳动合同的,是有赔偿的。超过一个月不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工矿工被解除劳动合同补偿金能拿到吗
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旷工解除劳动合同补偿金不可以拿到,如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工的劳动合同到期有补偿吗,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同到期辞退员工有经济补偿金吗?(退休人员)
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签会不会有员工的补偿金
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工的劳动合同到期有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
“劳动合同到期”补偿标准是?
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按照劳动者的工作年限计算,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有病假解除劳动合同的补偿金
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员工病假解除劳动合同属于违法解除劳动合同,需双倍赔偿。一般的赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同裁员补偿
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如果用人单位依法进行经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到员工的劳动合同到期有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司和员工签订劳动合同没有按时到期解除劳动合同需要给员工补偿吗
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这种情况单位如果没有履行劳动合同规定的义务,就属于违约,单位违约是有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因的,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签有补偿吗?员工不续签劳动合同公司会赔偿吗
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这个问题需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除无固定期限劳动合同可否得到补偿?
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果合同到期被劳动辞退员工如何要求补偿
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合同到期被辞退员工按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同解除员工应得到补偿金吗?
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视情况而定。《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除。对于员工与用人单位解除劳动合同的情况,应当严格区分相关的具体情况来进行处理,我国法律上明确规定了需要支付经济补偿金的相关...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期自然终止员工有没有经济补偿
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劳动合同到期,如果没有更新,劳动者能否向使用者主张经济补偿,必须根据情况来决定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同外,劳动者不同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工的劳动合同到期有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期解除劳动合同有赔偿金吗
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劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期,员工提出解除劳动合同是否有经济补偿金
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劳动者个人提出解除,那么无法获得经济补偿。获得经济补偿的12种情况:按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 公司辞退员工怎么赔偿, 有合同没有签, 有补偿吗?
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员工被单位辞退,那么员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支...
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