劳动法规定辞职补偿金有哪些
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劳动者主动辞职的,用人单位不用支付经济补偿金。如果公司辞退员工,必须对员工进行补偿,补偿金额根据员工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023劳动法应该怎么规定离职补偿金的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法辞职如何规定补偿金,法律怎么规定的
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劳动者辞职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
上海在线咨询顾问团咨询我>>应该如何确定劳动补偿金
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经济补偿金的计算方法跟劳动者在本单位工作的年限有关,在本单位的年限越长,得到的经济补偿金就越多。具体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对离职赔偿金的规定有哪些
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法应该怎么规定离职补偿金的,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法有规定劳动者辞职应享受哪些补偿金?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职规定2023是怎样的?
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劳动法规定职员在辞职前需要提前告知单位,任何与单位建立了劳动关系的职员,若是想与单位解除劳动关系,都是需要按照规定,提前告知单位的,但是这也免不了需要支付一定数额的经济赔偿金的事实。当然若是职员无故此...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动法应该怎么规定离职补偿金的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职补偿金法律怎么规定的
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劳动者主动辞职,用人单位不需要赔偿;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动离职补偿金赔偿标准,法律怎样规定
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员工主动离职补偿金标准 员工主动提前30天提出离职,解除劳动合同的,不需要给员工经济补偿;如果用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法2022年离职补偿标准新规定
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2022劳动法新规定辞退员工补偿标准: 1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023劳动法应该怎么规定离职补偿金的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法新规定劳动补偿该怎么算?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、法律依据:《劳动合同法》...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于公司离职的补偿怎样规定
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如果离职员工具有依法单方面与公司解约、被公司裁员、非过失性辞退等情形的,公司会根据员工在本单位的工作年限进行补偿,员工每在公司工作满一年,公司会补偿其一个月的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定劳动者解除劳动合同的经济补偿金应该怎样算?
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动关系 解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工被辞退劳动法是如何规定补偿金的?
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根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁离职经济补偿怎么写,法律上该如何规定
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因为理智经济补偿金产生纠纷,申请劳动仲裁的申请书,在书写的时候,首先要写明劳动者的身份信息以及用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询法律规定劳动合同法第二十六条辞职的补偿金应该是多少
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的经济补偿金的计算标准是什么,补偿金应该怎么计算
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劳动补偿金计算标准如下:按照劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法应该怎么规定离职补偿金的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动法规定被辞退应该如何赔偿
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在劳动合同有效期内,用人单位因经营不善,资金断流,员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>抚血金怎么补偿的
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询最新劳动法2020赔偿金是应该怎么规定的?
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【法律意见】这种情况下不能得到补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职会不会有补偿金,法律的规定是什么
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员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错,公司有过错的,应当赔钱,支付经济补偿,公司无过错,员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
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