2023年新劳动法辞退怎么赔偿?
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1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反相关法律规定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>最新劳动法调岗规定经济补偿
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法2023年新规定自离补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2023年新的《劳动法》有什么新规定?
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《劳动法》中没有年假的规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定年休假补偿标准
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劳动法年休假补偿标准: 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动补偿新规定是怎样的
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劳动补偿新规定用人单位辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法2023年新规定自离补偿,律师怎么看
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询成都劳动法2023年新规定辞退补偿有多少,法律上有哪些规定
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法2023年对补偿金有什么规定?
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法2023年新规定自离补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023年劳动法规定一年以上不签劳动合同怎么赔偿
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2023年劳动法规定一年以上不签劳动合同赔偿如下: 1、劳动者不与用人单位签订劳动合同,补签后单位是...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>上海2023年动迁补偿新政策
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上海2023年动迁补偿标准的新政策具体为:1、房屋补偿费,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>退休新规定2023年新规
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退休新规定2023年新规如下: 1、男性法定退休年龄是年满六十周岁,女性法定退休年龄是年满五十周岁;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法2023年新规定自离补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023最新规定解除劳动合同有怎样的补偿
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解除劳务关系有无赔偿需要看协议中是否进行了约定。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,用人单位解除劳务合同时可以不支付劳动者经济补偿,是否需要支付违约金根据劳务合同的约定而定。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2016新劳动法人员自离新规
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《劳动法》对劳动者自动离职没有新规定。自动离职属于违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位也应当按照...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2023年征地补偿新法规补偿项目是什么?
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2018年征地补偿新法规补偿项目由土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费构成。土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。安置补助费按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2023年养老保险补缴新规定
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2023年补缴养老保险新政策是,已经达60周岁但缴费不满15年的老人可以选择进行补缴,但是今年之后就...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>劳动法年假规定2022最新
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2022年劳动法年假规定最新为:国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年最新婚姻法规定有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法关于年假规定2023
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2023劳动法关于年假规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 年假安...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>国家赔偿法2023年新标准,2023最新的规定
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法律分析 国家赔偿法2022年新标准:造成部分或者全部丧失劳动能力的,根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍;造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法2023年新规定自离补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年疲劳驾驶新规?
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根据2021年新规,疲劳驾驶会被扣除12分的处罚。对于装有电子车牌的车辆,驾驶时长超过4小时或驾驶4...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年最新监狱减刑新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询95年劳动法经济补偿法规定
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按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法离职自离有没有补偿
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一、劳动者违法自离,给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任。通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规章制度,属于可以被公司开除的范围;旷工一天扣两天工资,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。...
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