产假最新规定最新劳动法怎么算产假
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女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周产的,增加产假2周育多胞胎的,每多生育一个婴儿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>2022年新的《劳动法》有什么新规定?
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2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法年假规定2022最新,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度
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一、病假: (一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据; (二)员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 (三)如果公司发现病假...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法年假规定2022最新,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年法定假日一览表
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2020年最新监狱减刑新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资
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最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法最新版年假?
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...
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2022劳动法法定年假标准
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目前,国家实行的是带薪年休假的制度。我国的劳动法规定,如果劳动者已在本单位连续工作一年以上的,那可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法新规2022年工作时间
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根据劳动法规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年驾照扣分新规定最新
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驾照代扣分是违法的,处罚如下: 1、替扣分人员借此牟取经济利益的,处违法所得三倍以下罚款,但最高不超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年最新婚姻法规定有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法年假规定2022最新,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定婚假多久西安最新婚假规定
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1、婚假是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法规定的产假及流产假期
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【产假】现行规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。征求意见稿规定女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有最新的病假和假的劳动法规定吗
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事假:我国劳动法规对事假工资无具体规定,事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规2022年离职是什么
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《中华人民共和国劳动法》新规2022年离职如下: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>最新劳动法规定病假工资怎么算
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职工疾病或非因工负伤的病假工资等于计算基数或者月计薪天数乘,计算系数乘病假天数。 因工负伤的病假工资...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021年酒驾处罚最新规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询虚假诉讼罪的最新规定是什么
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询产假最新规定产假多少天劳动法解释
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最新劳动法规定女职工享受产假的期限是98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年新劳动法劳动合同签订有年限规定吗
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新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法年假规定2022最新,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2019最新劳动法规定产假有多少天
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根据2022年最新的劳动法,女职工有权享受不少于90天的产假。女职工有权享受98天产假,包括15天产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2017年最新的国家劳动法对丧假有没有规定?
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根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法病假工资规定2020年有哪些内容?
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1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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