根据《劳动法》的规定,企业加班怎么定义?
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值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>企业员工的先休息后加班的规定怎么
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正常工作日加班的加班费是1.5倍工资,休息日加班是2倍工资,法定节假日加班是3倍工资。 《劳动法》 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业员工加班是怎样规定的?劳动法是怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询根据《劳动法》的规定,企业加班怎么定义?
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值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算
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劳动法加班费规定是怎样的加班工资的计算:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企员工加班费怎样算,具体的规定是什么
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国企员工加班费的计算方法:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工加班是怎样规定的?劳动法是怎么规定的?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业员工加班规定是什么
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根据我国劳动法的规定:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定加班费怎么计算?劳动法规定加班费的计算方法是怎么样的
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劳动法规定加班费怎么计算?根据我国《劳动法》第四十四条的规定,依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。劳动法规定加班费...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工加班是怎样规定的?劳动法是怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业加班认定是怎样的?
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加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。企业加班认定还...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳工法强迫加班怎样规定的。
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1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。 2、《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业对员工调岗劳动法怎样规定
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企业对员工调岗劳动法的规定如下: 1、依法合规:企业在进行员工调岗时,需要遵守相关的法律法规和劳动合...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业员工加班是怎样规定的?劳动法是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不顾劳动法的规定加班怎么处理
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用人单位必须按照劳动法规定的加班时间进行加班,即“每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”应该指出的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》关于加班的规定,法律法规中怎样规定加班工资
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位关于加班如何换休劳动法规定是怎样的?
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按劳动法第四十四条规定,用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的,应当支付加班工资;休息日安排劳动者工作的,应当补休,不能补休的才发给加班工资。 附:劳动法 第四十四条有下列情形之一的,用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的加班小时174是怎么来的
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如果单位实行的是标准工时制,那么请假归请假,加班归加班,与是否满174小时没有任何关系,单位如果硬按...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎样算是劳动者加班?劳动法有什么规定?
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根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询12306退票规定是怎样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业员工的先休息后加班的规定怎么
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正常工作日加班的加班费是1.5倍工资,休息日加班是2倍工资,法定节假日加班是3倍工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>那么国家规定企业加班的工资是怎样算的?
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,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工加班是怎样规定的?劳动法是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工工伤赔偿是怎样规定的
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一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班规定是怎样的,有哪些相关的规定
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劳动法中的加班规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业加班不按劳动法的相关规定是哪些?
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不过看你公司经营方式了,如果是上市公司并且计时工资,必须付加班费的,起诉公司肯定败诉;如果是计件工资,多劳多得的话还是不要起诉了,会胜诉却是劳民伤财。如果是非上市公司,也和上面一样,不过公司就没那么乖...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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