劳动法加班规定是怎样的，有哪些相关的规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定每天加班时间的相关规定有哪些
  

  根据相关规定，劳动法规定每天加班时间规定如下： 1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2、此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 3、《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

• 问劳动法中的加班工资的相关规定是哪些？
  

  用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

• 问劳动法有没有规定不给员工加班的相关规定是哪些
  

  劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,546人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,297人已观看

• 1'18
  刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

  2,338人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,449人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法关于加班的规定有哪些

  1,516人已浏览

• 
  劳动法加班规定是怎样的

  188人已浏览

• 
  加班费相关规定是怎么样的

  158人已浏览

• 
  劳动法加班规定是怎样的？

  154人已浏览