企业倒班加班怎样计算加班费?
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《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业强制性企业加班是指
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业加班认定是怎样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|专职律师,8年经验在线咨询在企业里怎样判定加班,加班薪酬又是怎样样的
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根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。比如:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>怎样投诉企业违法加班
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劳动者可以去企业所在地的人力资源和劳动保障局的劳动监察大队投诉企业违法加班,或者拨打12333投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>5大加班的企业
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业加班认定是怎样的?,律师怎么看
企业并购流程是怎么样的
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吴蓉 律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小型微利企业的认定标准有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询特别自首的认定是怎样的
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业加班时间核算规定是怎样的?企业一天加班几小时合理?
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根据我国现行劳动法企业加班时间核算规定,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一般的企业五一加班申请加班费是怎样规定的呢?
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根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业加班认定是怎样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家规定企业加班
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在企业里如何判定加班,加班薪酬又是如何的
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根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业加班应该怎样举报呢
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。用人单位违反劳动法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>立功的认定标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业加班认定是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样才算加班,加班是如何认定的
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根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。随着用工形式的多样化,职工出差、培训、社会服务等活...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否规定企业周末不加班者有加班假?
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加班与请假是两回事,你有权要求公司支付合理的加班费,协商不成,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业加班工资计算是怎样的
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一、标准工时制: 1.法定工作日每小时加班工资为:个人标准工资÷21.75÷8×1.5; 2.休息日每小时加班工资:个人标准工资÷21.75÷8×2; 3.法定节假日每小时加班工资:个人标准工资÷21...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如果企业要求加班但是又没有加班费要怎样办
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1、公司如果是实行不定时工时制度,加班没有加班费是合法的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工加班费计算方式是怎么样的
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企业职工加班费计算方式 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
诽谤企业怎么定罪
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业员工加班是怎样规定的?劳动法是怎么规定的?
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>想知道的是企业值班加班该怎样区别呢?
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1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业加班认定是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司承认加班是怎样的
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当劳动者与用人单位引发劳动争议后,加班事实该由谁举证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业怎么样申请破产
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询那么国家规定企业加班的工资是怎样算的?
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,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样投诉企业过度加班
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没有发加班工资可以向当地劳动局投诉,如果劳动局处理不了可以向劳动局里的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,当然在这之前你最好先把所有的证据,尤其是证明你们加班的证据收集好。...
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