职工带薪年休假怎样安排?
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公司入职员工如何安排带薪年休假要根据其入职公司的时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
企业安排员工休假要给工资吗
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要。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
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企业不安排正常休假怎么办
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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新进企业怎么安排带薪年休假?
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新员工符合《员工带薪年休假条例》第三条规定的,当年度假天数按本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。比如员工甲进入公司,累计工作时间已经满5年了。进入公司的日期是当年10月31...
企业可以安排员工休无薪假吗
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公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低...
企业不注销应当承担的后果有什么
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原公司在注销之前,法人资格仍然存在不变,原债务债权仍由原公司承当,同时长期未关门注销企业影响范畴将扩...
不明白,就问一问
企业不安排年休假应承担怎样的后果,律师怎么看
企业间借贷有怎样的法律后果
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恶意举报要承担怎样的法律后果
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企业是否应该承担社会责任
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企业在检修时安排年休假是否违法
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去年12月24日,国务院发布了,该条例的第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工...
企业虚假宣传应承担哪些法律后果
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企业虚假宣传会承担怎样的法律责任?企业虚假宣传将面临怎样的后果?虚假宣传行为系不正当竞争行为,违反了诚实信用原则和公认的商业准则。《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》《广告法》中均对虚假宣传行为有所...
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企业到期后工人怎样安排
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可以协商,或给予补偿。...
不给年休假的后果
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不给年休假的后果如下: 1、用人单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级...
不能安排年休假如何处理
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根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,...
做笔录说假话要承担什么后果
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假期安排2021法定节假日
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女职工产假没有休满,企业就安排工作,应当承担什么法律责任?
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根据《劳动法》第九十五条的规定,企业承担的责任如下:行政责任:根据劳动行政部门的责令改正,并被处以罚款。民事责任:对女职工没有造成损害的,未休满之产假期间应该按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工...
不参加年检的企业,要承担哪些后果
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后果是企业营业执照会被吊销企业年检的目的如下:公司年检其主要目的是要审核这些已登记的公司是否合法经营,是否具有继续经营的能力。其中对注册资本的年检是一个相当重要的内容,因为,有否足够的资本是考核企业是...
2022年休假是怎么安排的
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职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
单位该怎么安排年休假
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单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
如果不愿意公司安排的年假怎么办?
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疫情期间用人单位可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期予以冲抵。...
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离婚后怎样不承担债务
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9月休息日的安排时间表2021
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青岛企业休产假时间具体怎么安排
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产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,...
山东省济宁市昌邑市企业年休产假安排
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产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,...
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哪些情形不可以安排年休假假期
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劳动者在下列情况下不能享受年假:劳动者依法享受寒暑假,该假期多于年假天数的;劳动者请事假累计20天以...
企业吊销后有什么后果
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衡水市饶阳县机关企业职工年休假怎么安排
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1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚...
休年假一般怎么安排
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...