2022年休假是怎么安排的

大家都在问查看更多

• 问全年公休假安排
  

  2015年全年公休假放假安排_（中国政府网）节日t放假时间t调休上班日期t放假天数元旦t1月1日~1月3日t1月4日（周日）上班t共3天春节t2月18日(除夕）~2月24日t2月15日（周日）、2月28日（周六）上班t共7天清明节t4月4日~4月6日t4月6日（周一）补休、含周末公休t共3天劳动节t5月1日~5月3日t与5月2日（周六）、5月3日（周日）连休t共3天端午节t6月20日~6月22日t6月22日（周一）补休、含周末公休t共3天胜利日t9月3日~9月5日t9月4日调休、9月6日（周日）上班t共3天中秋节t9月26日~9月27日t含周末公休t共2天国庆节t10月1日~10月7日t10月10日（周六）上班t共7天

• 问2022年年假怎么休
  

  按照职工休假条例规定。因国家实行职工带薪休假制度条例规定。职工累计工作1年以上不满10年，年休假5天。已满10年不满20年年休假10天。已满20以上，年休假15天。国家还规定法定休假日，休息日不计入年假假期。同时规定，单位确因工作需要不能安排年假，经本人同意可不安排年假，应按照日工资收入300%支付年假工资。

• 问年假安排及未休年假工资怎么算
  

  用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨１个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的３００％支付年休假工资报酬。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 不同的时间，对于年假的规定可能是会有所不同的，之所以有年假也是为了保护劳动者的合法权益，一个人工作总是休息的，需要在年假期间劳动者还需要工作，则用人单位要对其进行补偿。如果还有什么问题，欢迎咨询。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,520人已观看

• 0'59
  企业不安排正常休假怎么办

  3,286人已观看

• 0'53
  教育局国庆放假安排2021放假安排

  3,313人已观看

• 1'06
  2022年退休工资怎么算的

  2,110人已观看

相关普法查看更多

• 
  公务员年休假一般是怎么安排的

  252人已浏览

• 
  职工的年假是怎么安排的？

  163人已浏览

• 
  单位不能安排休年假怎么办

  281人已浏览

• 
  劳动法休假怎么安排

  381人已浏览